Mới đây tôi thấy có tình huống quan hệ lao động trên facebook. Thấy có thể học hỏi được nên mang về blog để cả nhà cùng đọc. Hi vọng chúng ta cùng bình luận. Tóm tắt tình huống như sau: có công ty thiết kế thi công nội thất nợ lương nhân viên 3 tháng. Nguyên nhân dường như… Read More
Thân gửi anh chị em, Vậy là 3 lớp F1, F2, F5 của dự án Giải mã K06 đã diễn ra thành công với lịch trình 3 tháng. Song song với việc tổ chức lớp học, cộng đồng chúng ta cũng đang tiến hành các công đoạn tổ chức cuối cùng cho sự kiện rất ý nghĩa: Off teambuilding HrShare… Read More
Sáng nay chuẩn bị update cho thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự iCPO avand ( http://blognhansu.net.vn/?p=21624 ) thì tình cờ đọc được quảng cáo của một bên về các tài liệu trong iCPO basic (bản free). Buồn quá nên vừa update vừa viết tâm sự: "Từ ngày tôi quyết định giải phóng các phiên bản iCPO cũ (basic)… Read More
Từ ngày tôi quyết định giải phóng các phiên bản iCPO cũ (basic) để anh chị em cộng đồng tải thoải mái http://blognhansu.net.vn/?p=21317 ) thì những tưởng vấn nạn sử dụng nó để trục lợi không còn. Nhưng hóa ra vẫn có. Lần này một đối tượng mới đã mọc lên bên cạnh đối tượng cũ vẫn hoàn hành. Các… Read More
Hiện tại Cường đang triển khai tư vấn xây dựng HT QTNS cho một số công ty. Trong số đó có công ty liên quan đến lĩnh vực thiết kế nội thất nhà tại khu đô thị Việt Kiều - Hà Đông. Công ty cũng nhỏ nhỏ khoảng 20 người nhưng anh giám đốc rất hay, quan tâm và có… Read More
Trong Group Cộng đồng Nhân sự Hrshare có bạn Giang (hình như đã chặn mình) nói rằng mình lợi dụng mở dự án Giải mã Nghề nhân sự để bán sách. Và câu trả lời của mình là: "Cường muốn lợi dụng cái lớn hơn chứ bán sách thì nhỏ quá". Quả đúng là vậy! Một trong những tầm nhìn… Read More
1. Vậy là lớp F2 và F5 của dự án Bình dân học vụ - Đào tạo cộng đồng miễn phí - Giải mã Nghề nhân sự K06 đã đi qua 2 buổi tổng quan. Và tuần tới, K06 sẽ chào lớp học thứ 3 dành cho các học viên F1 tại Mễ Trì. Chúng ta sẽ ghép các học… Read More
Up tạm bài viết này lên để đánh dấu. Phần cuối nhận định của anh Tùng chuẩn. OKR là một phương thức quản lý biến thể của quản lý theo mục tiêu do Andy Grove sáng tạo và áp dụng lần đầu tiên tại Intel vào cuối những năm 1970. Intel là một trong những khách hàng đầu tiên của… Read More