Xin chào các bạn và anh chị em, mình (tôi) là Cường (kính) cận!. 😊 Cường hẹn bạn uống cafe vì: bạn chắc chắn muốn được tư vấn giải quyết các bài toán về Quản trị Nhân sự một cách tốt nhất cho công ty và doanh nghiệp. Ơ, tại sao tôi phải làm thế???? Đây là 3 lý do… Read More
Đang làm việc, tự dưng thế nào tôi lại được hỏi về công đoàn: "Em xin anh chỉ dẫn cho em 1 vấn đề với ạ Công ty em có khoảng 10-20 nhân sự. Chưa đăng ký nội quy lao động và thoả ước lao động tập thể với cơ quan nhà nước. E đang tiến hành làm Nhưng theo… Read More
Chào mừng anh chị em đã tới Phân viện Video Online - Học viện Nhân sư. Để tham gia các khóa học hoặc tải tài liệu, vui lòng làm các bước sau: Bước 1: Bạn đăng nhập vào Trang hocviennhansu.edubit.vn. Sau đó Đăng nhập NẾU CHƯA KÍCH HOẠT KHÓA HỌC (Đi tiếp 2). Nếu đã kích hoạt khóa học đi… Read More
Đang làm việc tự nhiên tôi thấy buồn nên bật tí nhạc cho vui. Nghe bài này xong thấy cuộc sống sao nhanh quá. 3 năm nữa là tôi 40 tuổi rồi. Aaaaaaa! Tuổi trẻ nàу mình cùng nhau Khoác vai đi từ sáng tới đêm Hát lên như chưa từng được hát Vui naу thôi ai biết mai sau… Read More
Hôm nay tôi nhận được mail này. Nội dung cũng hơi buồn. Up lên blog để nhắn nhủ anh chị em: Cường mong anh chị em sau này hạn chế nhập thông tin vào form. Nhất là những form do Cường làm. Chi tiết: Mail đến: Hi anh, Phiền anh đưa giúp email mình vào danh sách từ chối nhận… Read More
“Anh Cường có nhận tư vấn xây dựng KPI không? Công ty mình là 1 đơn vị dược phẩm FDI”. “ Có chứ! Nghề kiếm cơm của Cường mà. Tuy nhiên sao chị không tự triển khai nhỉ?” “Nhưng mình không có kinh nghiệm anh ạ”. “Nếu vậy, để Cường gửi chị các bài viết tường thuật cách Cường làm.… Read More
Chào mừng anh chị và các bạn đến với Phân viện Online Video (Phân viện Dự thính) thuộc Học viện Nhân sư. A. HƯỚNG DẪN ĐĂNG KÝ: Bước 1: Truy cập trang web: hocviennhansu.edubit.vn. Ấn nút đăng ký để đăng ký tài khoản. Sau khi nhấn nút đăng ký sẽ hiện ra mục để điền thông tin. Sau khi điền… Read More
Dạo này mình hay băn khoăn trong đầu câu hỏi: "Các công ty khi mới mở nhỏ hơn 3 năm thì họ sẽ làm thế nào để tuyển và giữ người?". Cho nên khi có cơ hội tiếp xúc CEO thì mình thấy có mẫu số chung: - Lúc đầu thường có team là người quen sẵn (người thân, ng… Read More