Làm thế nào để hợp tác trong công việc với người bạn không thích?

Công ty tôi có lịch giờ làm việc đến 4h chiều. Sau thời gian này mọi người làm việc linh hoạt. Thành ra tôi lại có chút thời gian để làm việc mình thích đó là viết. Đang băn khoăn về việc viết gì thì tôi nhận được mail với nội dung: "Làm thế nào để hợp tác trong công… Read More

Mời Offline HRShare:Ứng dụng Nhân tướng học trong tuyển dụng nhân sự

Thân gửi anh/chị, Nhân tướng học là một bộ môn khoa học nhân văn, áp dụng lối quan sát trực tiếp con người để đưa ra những phán đoán về tính cách và xu hướng suy nghĩ của họ. “Tướng tự tâm sinh” (khuôn mặt không biết nói dối), chính vì vậy, Nhân tướng học được áp dụng trong tuyển… Read More

Tổ chức xanh ngọc – văn hóa tự quản và hệ thống quản lý Amoeba – hệ thống của tính linh động

Cái hay của nghề tư vấn là phải đọc nhiều. Nhất là tư vấn về Quản trị Nhân sự thì sẽ cần phải đọc nhiều về mô hình tổ chức và văn hóa. Một trong những quyển sách tô đọc là "Tái tạo tổ chức". Quyển sách này giới thiệu mô hình mới với thuật ngữ "tổ chức xanh ngọc"… Read More

Năng lực cần có của các vị trí lãnh đạo cấp cao (cấp C/ Giám đốc) là gì?

Hôm qua tôi up bài Năng lực Quản lý của cấp trung trong công ty là những năng lực gì? ( http://blognhansu.net.vn/?p=22059 ) thì được bạn Trang (fb) vào hỏi: Anh Cường ơi, e học Giải mã 03 và cũng mua bộ tài liệu nhân sự của anh ý Em đang đọc bài này của anh thấy rất tâm đắc:… Read More

Năng lực Quản lý của cấp trung trong công ty là những năng lực gì?

Hai hôm trước, tôi nhận được mail trao đổi với nội dung: Xin tư vấn về các Công ty + giảng viên các kỹ năng quản lý trong DN "Chào anh Cường E là thành viên ẩn giật, cũng theo dõi thông tin chia sẻ của anh mấy năm qua. Hiện tại em đang làm HR tại 1 Công ty… Read More

Lịch sử hình thành các khái niệm thuật ngữ “năng lực”, “khung năng lực”

Hôm nay chả biết up gì nên up chơi chơi cái luận văn thạc sỹ của tôi cho mọi người đọc. Luận văn thì dài nên tôi sẽ up thành từng phần theo câu hỏi. Ví dụ như hôm nay sẽ là câu hỏi: Lịch sử hình thành thuật ngữ "năng lực", "khung năng lực"? Nếu ai có cùng câu… Read More

Tổng quan lịch sử hình thành và phát triển mô hình trả lương 3P

Hà Nội trời vào thu và dân tình trong giới Quản trị Nhân sự thỉnh thoảng lại rộ lên câu hỏi về lương 3P. Hẳn nhiều anh chị em sẽ có câu hỏi: "thuật ngữ lương 3P" hình thành và bắt đầu từ đâu? Ai biết được điều này thì người đó có trình độ thạc sỹ. Và hôm nay… Read More

CRG là tổ chức gì và cách tính điểm trong phương pháp tính P1 của CRG ?

Từ ngày tôi phổ biến tài liệu hướng dẫn xây dựng lương 3P do tôi nghiên cứu, thình thoảng tôi lại nhận được những câu hỏi như thế này: "[Tìm tài liệu tiếng Anh về phương pháp CRG] Mình đang xây dựng hệ thống lương 3P cho công ty. Mình đang search thông tin về phương pháp đánh giá giá… Read More