Nếu bạn đã đọc bài "Nhân viên ký thỏa thuận không làm cho đối thủ cạnh tranh nhưng vi phạm, theo chị Như Ý, công ty có kiện được không?", hẳn sẽ quan tâm tới File thỏa thuận bảo mật thông tin, chống cạnh tranh mẫu. Nhân tiện đang rảnh buổi chiều, Cường xin up lên blog gửi cả nhà… Read More
Tuyển dụng nhân sự là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của mỗi doanh nghiệp. Việc tìm kiếm và thu hút được những nhân tài phù hợp không chỉ giúp doanh nghiệp phát triển bền vững mà còn tạo ra lợi thế cạnh tranh trên thị trường. Tuy nhiên, quá trình tuyển dụng nhân sự không hề… Read More
Thị trường tuyển dụng đang chứng kiến những bước chuyển mình mạnh mẽ, và phỏng vấn không còn là một buổi gặp mặt đơn thuần giữa ứng viên và nhà tuyển dụng. Sự phát triển của công nghệ, cùng với những thay đổi trong cách thế hệ trẻ tiếp cận công việc, đã tạo ra một loạt các xu hướng… Read More
Chào mọi người, mình năm nay 30 tuổi. Sau khi ra trường mình đi làm duy nhất ở một công ty, 8 năm gắn bó. Nhưng vì muốn "sống một cuộc đời khác, ở một thành phố khác", mình xin nghỉ việc. Hơn một tháng nay, mình tập thích ứng dần ở thành phố mới và rồi cũng bắt đầu… Read More
Trong môi trường kinh doanh đầy biến động và cạnh tranh như hiện nay, việc xây dựng và triển khai một chiến lược hiệu quả là yếu tố then chốt để doanh nghiệp đạt được thành công bền vững. Tuy nhiên, việc chuyển đổi những ý tưởng chiến lược trừu tượng thành hành động cụ thể và đo lường được… Read More
Trong bối cảnh kinh tế hiện nay, việc thu hút và giữ chân nhân tài đang trở thành một yếu tố then chốt đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Trong đó, các chính sách đãi ngộ đóng vai trò quan trọng như một công cụ hữu hiệu để đạt được mục tiêu này. Bài viết dưới… Read More
Hà Nội, qua Tết trời tự dưng rét đậm. Cái lạnh của thời tiết gần 10 độ thật đặc biệt. Nó cho ta cái cảm giác bản thân không lạnh nhưng... đột ngột, một lúc sau người ngây ngây ốm vì lạnh. Trời Hà Nội thật đỏng đảnh. Đang ngồi nhâm nhi chén trà nóng và thưởng thức "rét ngọt",… Read More
KPI (Key Performance Indicators) không chỉ là thước đo đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên mà còn là cơ sở để xây dựng hệ thống lương thưởng công bằng và minh bạch. Việc tính lương theo KPI giúp nhân viên hiểu rõ hơn về những đóng góp của mình và có động lực để đạt được kết… Read More