Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên là một hoạt động thường xuyên và quan trọng trong mọi tổ chức. Tuy nhiên, việc thực hiện đánh giá này lại không hề đơn giản. Trong bài viết này, cũng Blognhansu tìm hiểu những khó khăn thường gặp trong quá trình đánh giá thực hiện công việc của nhân viên… Read More
Năng suất lao động là khái niệm không còn xa lạ trong đời sống kinh tế. Không chỉ ảnh hưởng đến hiệu quả sản xuất của doanh nghiệp, năng suất còn liên quan trực tiếp đến mức lương của người lao động. Vậy năng suất lao động là gì? Và pháp luật có những quy định như thế nào về… Read More
Tiểu Lý là một cô gái trẻ mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc. Cách đây không lâu, cô đã nộp đơn xin việc vị trí tổ trưởng nhóm phục vụ của một nhà hàng 5 sao. Tiểu Lý đã thành công vượt qua vòng tuyển chọn hồ sơ và được mời tham gia phỏng vấn. Ban… Read More
Người lao động thế hệ Z không chỉ tìm kiếm công việc mà đòi hỏi môi trường linh hoạt và cơ hội phát triển bản thân liên tục. Thế hệ ưu tiên linh hoạt, phát triển và cân bằng Gen Z (sinh năm 1997 - 2012) đang dần trở thành lực lượng lao động chủ đạo trong các doanh nghiệp.… Read More
Tình huống: "Hiện em đang làm HR cho một nhà máy ở tỉnh của một Công ty. Bộ máy của công ty: Tổng công ty và các nhà máy Nhà máy em mới thành lập và đang trong giai đoạn setup các thứ (chưa ổn định) Thời gian đầu chỉ là kho chứa hàng có 2 nhân viên là GĐ… Read More
Sử dụng trên 10 lao động không có nội quy lao động bằng văn bản, doanh nghiệp bị phạt bao nhiêu tiền? Nội dung chính: - Nội quy lao động là gì? - Có bắt buộc doanh nghiệp phải ban hành nội quy lao động bằng văn bản? - Doanh nghiệp sử dụng trên 10 lao động không có nội… Read More
Hôm nay tôi thấy có một thuật ngữ khá thú vị "kế toán nguồn nhân lực". Do lạ nên mang về blog để anh chị và các bạn đọc chơi. Tóm tắt lại như sau: Kế toán nguồn nhân lực là các hoạt động như thu thập, xử lý và báo cáo thông tin liên quan đến nhân sự trong… Read More
Làm HR có thể không biết đối thủ nhưng HRM và HRD thì với tôi, chắc chắn có. Bạn không biết đối thủ của công ty mình là ai thì khó nói chuyện chiến lược với CEO. Đã khó nói chuyện chiến lược thì sẽ khó xây thống Quản trị Nhân sự bài bản. Mà đã khó xây hệ thống… Read More