Hôm qua vừa viết bài: Hết hạn hợp đồng có phải trợ cấp thôi việc không? thì hôm nay mở mail ra có bạn hỏi Cường đúng nội dung nhưng có chút khác. Ở bài trước thì là hỏi về việc: "Cách tính 6 tháng thu nhập gần nhất như thế nào khi có 2 tháng cuối thay đổi lương?".… Read More
Hôm nay đầu tuần, tôi nhận được câu hỏi trong lớp Giải mã K06. Nội dung như sau: "Xin chào thầy @Nguyễn Hùng Cường, nhờ thầy hướng dẫn về cách tính tiền lương tính trợ cấp thôi việc (TCTV) mình đang cần giải quyết cho NLĐ sắp kết thúc HĐLĐ nhưng cty không gia hạn tiếp: Tiền lương TCTV là… Read More
Xin chào anh chị em. Vậy là cũng đến đợt update tiếp theo của "iCPO - thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự nâng cao". Cường xin chân thành cảm ơn sự ủng hộ của anh chị và các bạn. Như chúng ta biết, các update đều được nâng câp theo các bài toán thực tế mà anh chị… Read More
Đợt này, dịch bệnh cả nước làm mình sầu. Đã sầu mà lại lắm người thích hơn người, đưa ra những hành động và ý kiến làm dịch bệnh càng lan nhanh, nên sầu càng sầu hơn. Sáng nay, tôi mở Fb đọc được bài của một người bạn trên FB. Thực ra thì bạn này tôi chưa gặp ngoài… Read More
Hôm nay, ngồi xem lại danh sách anh chị em bạn bè đã từng tham gia offline cộng đồng Nhân sự do tôi tổ chức và từng ủng hộ tôi trong chặng đường mới bước vào lĩnh vực Quản trị Nhân sự, tự dưng tôi thấy một bầu trời kỷ niệm. Có nhiều người vẫn gắn bó và duy trì… Read More
Đợt này dịch giã, nếu bạn có câu hỏi tương tự thế này: "Chào mọi người ah. Các Anh chị trong nhóm mình có ai có mẫu về phương án phòng dịch không a? Gửi cho em xin mẫu với ah" "Trước tình hình dịch bệnh như hiện nay ,thì những khó khăn và thuận lợi trong việc thực hiện… Read More
Nhiều CEO bây giờ vẫn cố ca bài đạo đức nhỉ? Ở trên thì bảo quan tâm tới nhân viên ở dưới thì tinh gọn, cho nhân viên nghỉ không lương rồi bảo họ vay công ty. Chỉ có mỗi anh thứ 3 là đúng thực tế. A không than khóc, cũng không đạo đức giả. Anh nói chuyện chi… Read More
Ở thời điểm này, Covy làm nhiều Doanh nghiệp trắng tay. Do đó, đã là người đứng đầu, chúng ta cần phải dứt khoát và suy nghĩ theo tư duy win win. Hãy dũng cảm suy nghĩ về việc cắt giảm nhân sự: cắt ai?, giữ ai? Đây là một câu hỏi khó. Phải nói thật nếu chúng ta xây… Read More