Xin chào anh chị em. Vậy là cũng đến đợt update tiếp theo của "iCPO - thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự nâng cao". Cường xin chân thành cảm ơn sự ủng hộ của anh chị và các bạn. Như chúng ta biết, các update đều được nâng câp theo các bài toán thực tế mà anh chị em ủng hộ mắc phải. Nổi cộm nhất chính là bài toán QTNS mùa dịch.
Để update Phiên bản mùa thu covid lần thứ 4, anh chị đã ủng hộ Cường bản iCPO vui lòng vào:
- Tải tất cả, anh chị vui lòng click vào link sau: http://blognhansu.net.vn/tai-lieu-ve-nhan-su/quyen-loi-thanh-vien-cap-do-1/
- Còn nếu ngại tải tất cả mà chỉ tải các tài liệu update, vui lòng click vào các link dưới đây:
A1BTL06 - Huong dan hoach dinh nhan su, Dinh bien
A1BTL07 - Phan tich hoan thien co cau to chuc
A1BTL08 - Bo de test IQ tuyen dung
A1BTL09 - Cac bai tuyen dung cty CNTT
B1BTL01 - Bo tai lieu huong dan xay dung VH DN
B1BTL02 - Ban demo tu dien nang luc - lo trinh cong danh
C1BTL18 - KPI Bo KPI full
C1NS25 - Quy trinh phoi hop cac phong ban
D1BTL01 - Tai lieu xay dung luong 3P
D1BTL02 - Khao sat luong
D1BTL09 - Khao sat dich benh
D1BTL10 - Quan ly bao cao ke hoach luong thuong phuc loi
D1BTL11 - Cong doan
D1BTL12 - QT Phuong an an o tai Nha may Covid
D1NS21 - Ky va Gia han hop dong lao dong
F1BTL06 - Cho thoi viec bang thoa thuan
F1BTL07 - Phuong an cat giam, phong dich Covid19
F1BTL08 - Theo doi thong tin NS, bao cao Nha nuoc
F1BTL09 - Cac loai mau thong bao
F1NS16 - Noi quy cong ty
G1NS18 - Quy trinh hoach dinh nhan su
Tiện thể xin gửi các bạn phương án phòng dịch:
1. BỐ TRÍ NGHỈ PHÉP NĂM
2. NGỪNG VIỆC VÀ TRẢ LƯƠNG NGỪNG VIỆC
3. CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
4. NGHỈ KHÔNG HƯỞNG LƯƠNG:
5. TẠM HOÃN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
6. SẮP XẾP LẠI CƠ CẤU NHÂN SỰ
Nguyễn Hùng Cường (mr)
Tôi có một anh bạn trẻ. Anh luôn hừng hực khí thế cống hiến cho… Read More
Chúng ta đang cùng nhau trên hành trình tìm hiểu các xây dựng hệ thống… Read More
Xây dựng chiến lược tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng để đảm… Read More
Bạn là CEO và có một doanh nghiệp nhỏ. Một ngày bạn cảm thấy mệt… Read More
Tôi đang viết sách chia sẻ hướng dẫn độc giả xây dựng hệ thống tổng… Read More
Năm 2024 tôi đọc được một thống kê mang tên "2024 Employee Engagement Strategies Checklist"… Read More
View Comments
Xin Thầy tư vấn thêm trường hợp làm việc online:
Bởi công việc giao không rõ ràng, dẫn đến trường hợp có ngày NLĐ không có việc làm, ngày người lao động làm cắm mặt. Bởi lý do là hệ thống đang trong quá trình thay đổi dẫn đến phát sinh công việc
Thì trường hợp này mình thỏa thuận lương như thế nào cho phù hợp ạ
Trân trọng cảm ơn Thầy
Là Cường thì sẽ thỏa thuận lương khoán. Làm bao nhiêu ăn bấy nhiêu!
Dear Cường,
Lâu rồi mình không đăng nhập vào tài khoản để update tài liệu nên mình không nhớ được pass đăng nhập.
Vậy mình xin nhờ Cường reset lại pass đăng nhập giúp nha.
Trân trọng,