Nhắc tới mô hình trả lương hot nhất dạo gần đây, chúng ta không thể bỏ qua hệ thống lương 3P. Bằng chứng là rất nhiều doanh nghiệp đang tiến hành triển khai xây dựng. Nhưng điều này thì không hề dễ dàng. Một khóa học xây dựng hệ thống lương 3P sẽ là giải pháp dành cho bạn. 1.… Read More
Các thuyết tạo động lực có rất nhiều, nào là thuyết tạo động lực của Adams, thuyết công bằng Herzberg, tháp nhu cầu Maslow, thuyết động cơ thúc đẩy của H.Vroom. Lý thuyết là như vậy, nhưng cần thực hiện những bước nào để tạo động lực cho người lao động. Theo Nhung có 3 bước để tạo động lực… Read More
Đã có có công ty nào gặp trường hợp trưởng phòng làm những công việc như chuyên viên/ nhân viên thực hành chưa? Với vị trí nhân viên, đã bao giờ bạn tự hỏi, trưởng phòng của các bạn làm những gì? Với vị trí trưởng phòng, đã bao giờ bạn tự hỏi, bạn làm những công việc hiện tại… Read More
Bạn đã biết cách để thúc đẩy, tạo tinh thần làm việc cho người lao động chưa? Đó là mang tới cho họ mức thu nhập hợp lý, tương xứng với năng lực và kết quả làm việc. Vì vậy, nhiều doanh nghiệp đã áp dụng cách tính lương theo KPI. Trong bài viết này cũng tìm hiểu tính lương… Read More
Khi thị trường nhân lực ngày càng cạnh tranh khốc liệt, đặc biệt là trong các lĩnh vực IT thì các doanh nghiệp cũng bắt đầu quan tâm đến việc làm thế nào để thu hút được ứng viên, làm thế nào để có thể tuyển dụng được nhân tài và các tổ chức bắt đầu quan tâm đến thương… Read More
Là người sáng lập của nhiều dự án nhân sự giúp phát triển và phục vụ cộng đồng, Nguyễn Hùng Cường là ai? Cùng blognhansu.net “làm sáng tỏ” những thông tin cơ bản của anh và khóa học xây dựng hệ thống lương 3P đang cực hot hiện nay nhé! 1. Nguyễn Hùng Cường là ai? Những sự thật về… Read More
Được xem là những trung tâm đào tạo nhân sự chất lượng tại Hà Nội, HrShare Community và GSA Academy sở hữu những khóa học bài bản dành cho mọi đối tượng. Cùng blognhansu.net tham khảo 3 lớp học nhân sự hot nhất hiện nay nhé, trong đó có khóa học lương 3P! 1. Khóa học Giải mã Nghề nhân… Read More
Động lực lao động là sự khát khao và tự nguyên của người lao động để tăng cường nỗ lực nhằm hướng tới việc đạt các mục tiêu của tổ chức. Tạo động lực lao động là sự vận dụng một hệ thống chính sách, biện pháp, cách thức quản lý tác động tới người lao động để làm cho… Read More