Xây dựng KPI theo nguyên tắc SMART là một trong những gợi ý mà nhà lãnh đạo nên xem xét khi tiến hành áp dụng KPIs cho doanh nghiệp, tổ chức của mình. Nếu KPI thường được hình dung như một thang đo lường khách quan, cụ thể thì áp dụng KPI theo SMART sẽ giúp thang đo lường đó… Read More
Dạo gần đây tôi thấy giới Quản trị Nhân sự nổi lên thuật ngữ mới là "OKR". Các chuyên gia về OKR nói rằng một trong những cái hay của công cụ này là để cho nhân viên tự lên các kết quả then chốt cần thiết để đạt mục tiêu. Tôi thấy đúng là hay thật. Và bản thân… Read More
Những ngày này trời Hà Nội nồng nàn hoa sữa. Đây cũng là thời điểm cuối tháng 10. Theo như lịch năm nay thì Tết Âm lịch (Tết Ta) vào cuối tháng 1 Dương lịch. Như vậy có nghĩa là nước ta sẽ vừa nghỉ ngày 1/1 (Tết Tây) thì mấy hôm sau sẽ nghỉ Tết Ta. Tôi dự chúng… Read More
Nếu bây giờ cho bạn lựa chọn 1 trong 2 quan điểm sau, bạn sẽ chọn quan điểm nào? 1. Con người sinh ra vốn tính thiện 2. Con người sinh ra vốn tính ác Tôi nghĩ rằng bạn sẽ chọn quan điểm số 1. Tôi chọn theo quan điểm số 2. Chính vì theo quan điểm này nên khi… Read More
Đã bao giờ bạn tự hỏi: "Tôi không muốn công ty của tôi cứ "lom dom", doanh thu đủ ăn nữa mà trở nên lớn mạnh, vậy thì phải làm thế nào?". Tôi cũng vậy nên trong quá trình đi tư vấn, tôi luôn để ý và cố gắng phỏng vấn ban lãnh đạo và các quản lý về con… Read More
KPI là một công cụ Quản trị mạnh, điều chỉnh hành vi của nhân viên trong tổ chức. Khi bạn làm theo những gì tôi viết trong chuỗi những bài về Xây dựng hệ thống Quản trị hiệu suất, bạn sẽ chúng ta xử lý được rất nhiều bài toán về nhân sự liên quan đến công việc. Sở dĩ… Read More
Đợt này, sau một thời gian chịu khó, những tín hiệu thúc đẩy tôi cần mở rộng quy mô nhân viên công ty lên ngày một rõ ràng. Đó là tôi thấy có học viên đến với tôi do học viên khác giới thiệu, đơn tư vấn làm không hết, nguồn vốn tài chính công ty tích lũy cũng đủ… Read More
Nối tiếp bài viết trước về quy trình xây dựng bản đồ chiến lược, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu cách thức phát triển mục tiêu cho viễn cảnh quy trình nội bộ và học tập & phát triển. Đồng thời, bước cuối cùng - liên kết các mục tiêu trong viễn cảnh nhé! Phần 1: Xây dựng bản đồ… Read More