Ở đây, tôi thấy bản thân đào tạo nhân sự cũng thực chiến ghê

Sáng thức giấc tôi đọc được bài của anh Đắc trao đổi về thế nào là đào tạo thực chiến. Anh muốn hiểu về từ khoá bày có nghĩa là gì nên đi tìm hiểu. Nội dung trao đổi của anh như sau: Đào tạo thực chiến Mình thấy một cơ số trung tâm đào tạo treo biển “đào tạo… Read More

Các thước đo KPI trong lĩnh vực quản trị nhân sự

Trưa nay thế nào, đang loay hoay đi ăn trưa thì tôi nhận được câu hỏi: "A ơi cho em hỏi có bên nào xây dựng bộ chỉ số quản trị nhân sự ko ạ. ví dụ các chỉ tiêu liên quan đến tốc độ tăng nhân sự, thâm niên bình quân, tỉ lệ nghỉ việc, tỉ lệ đáp ứng… Read More

Nguyễn Hùng Cường – giảng viên bộ môn Quản trị kinh doanh trường Đại học Hòa Bình

Tin vui! Sau bao nhiêu ngày cố gắng thì cuối cùng tôi cũng đã được ban giám hiệu Trường Đại Học Hòa Bình - HN cùng các thầy cô ở khoa và bộ môn Quản trị Kinh doanh đồng ý cho cùng đứng vào đội ngũ. Mừng quá! Vậy là con đường đến với 10.000 giờ chia sẻ và học… Read More

Chúng ta nên giảm lương thưởng hay cắt bỏ nhân sự khi khủng hoảng?

Bài này hay nên mạn phép tác giả được chia sẻ lại. Giảm lương thưởng hay cắt nhân viên? Tìm lời giải cho bài toán chi phí nhân sự trong khủng hoảng Trước diễn biến phức tạp của dịch COVID-19, toàn bộ nền kinh tế đang phải chịu những áp lực khổng lồ, ảnh hưởng tiêu cực đến nhiều lĩnh… Read More

Workation là gì? Những điều thú vị về hình thức làm việc mới hiện nay

Bạn cảm thấy thế nào nếu vừa làm việc vừa đi du lịch tới địa điểm mình yêu thích? Workation là một hình thức làm việc như vậy. Liệu rằng phương pháp này có thực sự hiệu quả? Cùng Blognhansu tìm hiểu về xu hướng làm việc mới này nhé! 1. Workation là gì? Workation là thuật ngữ kết hợp… Read More


Warning: imagepng(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2015/03/giamdoctaichinhgoogle-346x188.png): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402

Giám đốc nhân sự nên làm gì?

Sáng nay đọc được một bài về nhân sự. Tôi vào bình thì thấy chủ nhân không vui. Có vẻ tác giả chỉ muốn comment đồng tình. Vì thế tôi xoá còm và đưa về tường nhà cho thoải mái. Dưới đây là tình huống: "Một bạn HRD (Giám đốc Nhân sự) vừa mới rời công ty sau 18 tháng… Read More

Gắn KPI chiến lược như thế nào để tất cả các bộ phận và vị trí đều cần phải có trách nhiệm với kết quả chiến lược cuối cùng?

Đang ngồi làm việc thì tôi nhận được một email của anh độc giả quyển số 5: "Tái tạo Nhân sư - Nâng cấp hệ thống QT hiệu suất tổ chức theo BSCvsKPI". Tôi xem thông tin lưu trữ về quá trình ủng hộc của anh thì thấy anh chỉ đang đọc sách (tải tài liệu kèm theo) rồi triển… Read More

Những câu hỏi thường gặp về hệ thống lương 3P

Lương 3P là cơ chế trả lương phổ biến cho người lao động. Trong bài viết này, cũng Blognhansu làm rõ hơn khái niệm lương 3P là gì và những câu hỏi thường gặp về hệ thống lương 3P nhé!  1. Hệ thống lương 3P là gì? Lương 3P là gì?  Lương 3P được định nghĩa “là phương pháp trả… Read More