Warning: imagepng(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2022/09/khoa-hoc-xay-dung-he-thong-luong-3p-2-346x188.png): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402

Lương 3P là gì? Quy trình triển khai và áp dụng phương pháp 3P trong doanh nghiệp

Lương 3P là phương pháp trả lương ngày càng được nhiều doanh nghiệp áp dụng hiện nay. Vậy quy trình triển khai và áp dụng phương pháp 3P trong doanh nghiệp là gì? Cùng Blognhansu tìm hiểu nhé! 1. Lương 3P là gì? Lương 3P là phương pháp tính lương hiện đại, dựa trên 3 yếu tố Pay for Position… Read More

Quy trình giao tiếp là gì? Cách rèn luyện kỹ năng giao tiếp cho người đi làm

Quy trình giao tiếp là một phần không thể thiếu để có một cuộc giao tiếp hiệu quả. Quy trình giao tiếp là gì? Và làm thế nào để rèn luyện kỹ năng giao tiếp. Hãy cùng Blognhansu tìm hiểu cụ thể trong bài viết này nhé! 1. Quy trình giao tiếp như thế nào? Quy trình giao tiếp có… Read More

Kỹ năng giao tiếp là gì? Tại sao nên trang bị kỹ năng giao tiếp?

Kỹ năng giao tiếp là một trong các kỹ năng mềm được nhà tuyển dụng tìm kiếm nhiều nhất. Vậy giao tiếp, kỹ năng giao tiếp là gì? Tại sao nên có kỹ năng giao tiếp? Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài viết hôm nay nhé! 1. Giao tiếp là gì? Kỹ năng giao tiếp là gì? 1.1 Giao tiếp… Read More

Top 7 hình thức trả lương phổ biến trong doanh nghiệp

Các hình thức trả lương phổ biến hiện nay bao gồm trả lương theo sản phẩm, theo doanh thu, 3P, … Vậy đặc điểm của những hình thức trả lương này là gì? Ưu và nhược điểm của từng cách chi trả lương như thế nào? Cùng Blognhansu tìm hiểu rõ ràng hơn trong bài viết hôm nay nhé! 1.… Read More

4 loại hình văn hóa doanh nghiệp phổ biến hiện nay

Văn hóa doanh nghiệp là một trong những yếu tố quan trọng giúp xây dựng bản sắc riêng, thương hiệu riêng và thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Vậy văn hóa doanh nghiệp là gì và có các mô hình văn hóa phổ biến nào? Cùng Blognhansu tìm câu trả lời trong bài viết dưới… Read More

Tìm hiểu quy chế trả lương theo KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao động và thu hút người tài. Theo đó, cách tính lương theo KPI dần trở thành xu hướng để tổ chức trả lương tương xứng cho những nhân viên có năng lực. Vậy xây dựng Quy chế trả lương theo KPI như thế nào? Cùng… Read More

Ưu nhược điểm của hệ thống lương 3P – Khóa học lương 3P chất lượng

Hệ thống lương 3P được xem là giải pháp lý tưởng dành cho doanh nghiệp đang tìm kiếm và xây dựng mô hình lương hiệu quả. Thế nhưng, lương 3P cũng tồn tại những điểm bất cập cần lưu ý. Trong bài viết này, cùng Blognhansu tìm hiểu về ưu và nhược điểm của phương pháp trả lương 3P này… Read More

Trắc nghiệm Holland là gì? Trắc nghiệm nghề nghiệp Holland có gì thú vị?

Ngày nay, cơ hội việc làm và thăng tiến của con người ngày càng tăng. Vì thế mà chúng ta phải đứng giữa rất nhiều lựa chọn. Hãy đặt câu hỏi cho bản thân rằng bạn muốn gì, muốn trở thành người thư thế nào, công việc nào phù hợp với bản thân. Qua bài viết này, Blognhansu muốn giới… Read More