Hỏi: “Cho mình hỏi
NLĐ nghỉ từ 31/12/2025 nhưng đến thánh 5 cty mới trả tờ rời, thì cty vi phạm gì ạ? Do cty nhỏ nên NLĐ và cra cty đều ko hiểu nên ko lo xử lý tờ rời ạ, đến lúc có HR vô làm thi mới xử lý nên gặp vấn đề này ạ
Và cty nên trao đổi ntn với NLĐ ạ”
Trả lời: Có một bản án lao động liên quan đến tình huống này (Bản án phúc thẩm lao động 03/25 tại toà HCM). Xin mời bạn đọc.
Toà kết luận: Công ty có lỗi khi ban hành quyết định chậm. Việc công ty không tiếp tục theo việc sau khi BHXH từ chối chốt do nhiều sổ chỉ là yếu tố ảnh hưởng.
Chính vì thế công ty phải bồi thường số tiền tương đương số tiền lĩnh BHTN.
Nguyễn Hùng Cường
Đợt vừa rồi tôi có kí được 1 dự án triển khai xây dựng KPI.… Read More
Từ khi Nghị định 105/2026/NĐ-CP hướng dẫn thi hành, câu chuyện về kinh phí công… Read More
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức thực thi toàn diện đã mang lại… Read More
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 đánh dấu một bước ngoặt lớn trong việc… Read More
Hôm nay tôi thấy trong nhóm kín hỗ trợ học viện học khóa "kỹ thuật… Read More
Nếu làm C&B hoặc nhân sự phụ trách tính lương thì tôi tin bạn đều… Read More