Hỏi: “Cho mình hỏi
NLĐ nghỉ từ 31/12/2025 nhưng đến thánh 5 cty mới trả tờ rời, thì cty vi phạm gì ạ? Do cty nhỏ nên NLĐ và cra cty đều ko hiểu nên ko lo xử lý tờ rời ạ, đến lúc có HR vô làm thi mới xử lý nên gặp vấn đề này ạ
Và cty nên trao đổi ntn với NLĐ ạ”
Trả lời: Có một bản án lao động liên quan đến tình huống này (Bản án phúc thẩm lao động 03/25 tại toà HCM). Xin mời bạn đọc.
Toà kết luận: Công ty có lỗi khi ban hành quyết định chậm. Việc công ty không tiếp tục theo việc sau khi BHXH từ chối chốt do nhiều sổ chỉ là yếu tố ảnh hưởng.
Chính vì thế công ty phải bồi thường số tiền tương đương số tiền lĩnh BHTN.
Nguyễn Hùng Cường
Tôi đang trong hành trình chia sẻ chuỗi bài hướng dẫn các cán bộ Ủy… Read More
Hỏi: "A ơi, anh cho em hỏi thêm chút ạ, Em tìm hiểu và cũng… Read More
Có anh bạn muốn xuất bản sách nên có hỏi tôi về các bước cần… Read More
Vừa rồi, trên cộng đồng, tôi lại vừa thấy có bạn hỏi: "Em cần tư… Read More
Các sếp và HR nên đọc (đoạn đầu) để biết tâm lý của các quản… Read More
Tôi đang ấp ủ một quyển sách nữa về chủ đề BSCvsKPI bạn ạ. Đây… Read More