Hỏi: “Cho mình hỏi
NLĐ nghỉ từ 31/12/2025 nhưng đến thánh 5 cty mới trả tờ rời, thì cty vi phạm gì ạ? Do cty nhỏ nên NLĐ và cra cty đều ko hiểu nên ko lo xử lý tờ rời ạ, đến lúc có HR vô làm thi mới xử lý nên gặp vấn đề này ạ
Và cty nên trao đổi ntn với NLĐ ạ”
Trả lời: Có một bản án lao động liên quan đến tình huống này (Bản án phúc thẩm lao động 03/25 tại toà HCM). Xin mời bạn đọc.
Toà kết luận: Công ty có lỗi khi ban hành quyết định chậm. Việc công ty không tiếp tục theo việc sau khi BHXH từ chối chốt do nhiều sổ chỉ là yếu tố ảnh hưởng.
Chính vì thế công ty phải bồi thường số tiền tương đương số tiền lĩnh BHTN.
Nguyễn Hùng Cường
Ảnh dưới đây là suy nghĩ của người lao động: “Cứ đến công ty là… Read More
Hiệu ứng Dunning Kruger (Dunning-Kruger effect) là một loại thiên kiến nhận thức làm một… Read More
Hôm vừa rồi tôi đọc được stt trên HrShare: “Dear các anh/chị HR, em đang… Read More
Hỏi: "Các ac có kinh nghiệp cho em hỏi. Đánh giá KPI như vậy có… Read More
Hỏi: "Ai cũng nói thôi sếp nộp thuế , đóng BHXH chuẩn đi, vậy tôi… Read More
Vậy là cũng một năm trôi qua. Năm ngoái luật BHXH có hiệu lực nên… Read More