Tặng free bộ tài liệu 3P (MTCV, KPI, Khung năng lực, Lương 3P) phòng HCNS

Không biết anh chị có quan tâm tới xây dựng hệ thống QTNS core theo lương 3P không? Nếu có, dưới đây là file có các nội dung tham khảo cho phòng HCNS. Từ mẫu tham khảo này, Cường tin anh chị có thể xây dựng tiếp tục cho các phòng ban khác. Rất hữu dụng.

Trong file có các sheet:
- Hướng dẫn
- Co cau to chuc BP
- MTCV TP HCNS
- KPI TP HCNS
- Khung NL TP HCNS
- MTCV HR
- KPI HR
- Khung NL HR
- Chinh sach luong 3P

Form đăng ký download:

Để có thể tải được tài liệu, anh chị vui lòng điền thông tin vào form đăng ký ở trên giúp để hệ thống sẽ tự động gửi cho anh chị vào mail sau.

Chúc anh chị xây dựng thành công hệ thống lương 3P cho bộ phận mình và công ty. Đây là sản phẩm của lớp 3Ps - Kỹ thuật xây dựng hệ thống thu nhập (lương) 3P với mô hình doanh nghiệp giả định. Các sheet này là kết quả khi chúng ta hoàn thành xong công việc.

Lưu ý: anh chị chỉ dùng file này để tham khảo chứ không nên áp dụng ngay do nó là sản phẩm của một mô hình giả định trong lớp học.

Nguyễn Hùng Cường (kinhcan24)
Tư vấn xây dựng hệ thống QTNS bài bản

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • rong file có các sheet:
    - Hướng dẫn
    - Co cau to chuc BP
    - MTCV TP HCNS
    - KPI TP HCNS
    - Khung NL TP HCNS
    - MTCV HR
    - KPI HR
    - Khung NL HR
    - Chinh sach luong 3P

    Form đăng ký download:

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

65% nhân viên tin rằng “lương được trả không công bằng”

74% nhân viên luôn cảm thấy thu nhập không đủ sống và có 65% người… Read More

5 giờ ago

Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1

Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào… Read More

17 giờ ago

10 cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở… Read More

17 giờ ago

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

1 ngày ago

[Chế độ làm việc từ xa] Starbucks dọa cho nghỉ việc luôn nếu nhân viên không đến văn phòng

Chuỗi cà phê Starbucks đang thắt chặt chính sách làm việc tại văn phòng đối… Read More

1 ngày ago