Đôi khi thế giới là cái gì đó 2 mặt hoặc tiêu chuẩn kép. Rõ ràng tác giả của cái note này đã vào bưng bô cho việc bóc phốt tôi về việc share tài liệu của một ai đó (trôi nổi trên mạng). Và giờ họ đi share tài liệu của đơn vị khác. Thực sự không hiểu họ đang nghĩ gì khi "tự vả" nhỉ? Ai muốn các tài liệu này thì xem ở dưới nhé!

Tái bút: Nếu cả nhà tò mò vụ tôi nói là gì, thân mời anh chị cùng vào bài sau: Phúc đáp 1 số anh chị về bài viết nói ăn cắp tài liệu của OCD

Chi tiết bài viết:

TẶNG TÀI LIỆU HRBP NĂM MỚI

HRBP là một khái niệm, mô hình mà chúng ta học hỏi và áp dụng từ các nền kinh tế lớn mạnh phương Tây.

Và thật là thiếu sót nếu chúng ta không tìm hiểu và nghiên cứu các tài liệu từ họ để áp dụng cho hiệu quả…

Và đây là những tài liệu cực hay của các tổ chức nhân sự uy tín trên thế giới như SHRM, Deloitte, AsiaHRM, Gartner, AIHR…

• Business driven HR: Unlock the value of HR Business Partners của Deloitte

https://drive.google.com/file/d/1qEl5FWGENc854q6GsBNIlonufCekyxh1/view?usp=sharing

• The Effective HR Business Partner của SHRM

https://drive.google.com/file/d/1rsonjrjHNz-otZCoSA64TWdU1INKMwuQ/view?usp=sharing

• The Human Resources Business Partner của Queen’s University

https://drive.google.com/file/d/1FJ6wShFbTSg_iMjjgnvJX0SDOcy2L36r/view?usp=sharing

• HR Business Partner (HRBP): “The Future of Talent Management” của eccinternational.com

https://drive.google.com/file/d/1ysuOhN53Z-NjuFHAEL8_--h6sl0d92GW/view?usp=sharing

• HR Business Partnering A Custom Approach của Deloitte

https://drive.google.com/file/d/1eSKLuwSWF7vCExwN_S9W3sHMm0tzqHof/view?usp=sharing

• Human Resources Business Partner của AsiaHRM

https://drive.google.com/file/d/1zWSlpvg2V3QXg-QezB3AJErPqlMObC77/view?usp=sharing

• HR Transformation: HRBP Report của talentstrategygroup.com

https://drive.google.com/file/d/1E73Yc1Wi2pmzhgecy9JGH-f9D7srxXTh/view?usp=sharing

• A Nine-Step Process to Improve HR Business Partner Performance của Gartner

https://drive.google.com/file/d/1YBmr7cMvLNxiYP_U1etlYND_SJvhc8u4/view?usp=sharing

• Tài liệu HRBP của AIHR

https://drive.google.com/file/d/1zBJKXwBce3TrZjhwWyRdQUISTDDcAXEy/

Hi vọng, các bạn dành thời gian nghiên cứu và chúng ta cùng trao đổi thêm các kiến thức về HRBP nhé 😉

Nguồn: Sưu tầm!

Tái bút: Do họ tự do chia sẻ mà không biết đã được sự cho phép của chính chủ chưa nên tôi cũng mạn phép share lại luôn.

Nguyễn Hùng Cường

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

17 bài toán, vấn đề, nhược điểm cần lưu ý khi áp dụng chính sách lương 3P

Những năm gần đây, từ khóa "chính sách lương 3P" đang trở thành 1 xu… Read More

3 ngày ago

Tổng kết các biến thể (hướng xây dựng) chính sách lương theo mô hình 3P

Vậy là những ngày nghỉ Lễ 30/4 & 1/5 đã đến ngày cuối cùng. Thế… Read More

4 ngày ago

Hoàn thiện chính sách điều chính (tăng hoặc giảm) lương theo 3P

Trong đời tư vấn của tôi, có lần tôi đã được gặp 1 anh CEO… Read More

5 ngày ago