Thân gửi cả nhà.

Nhân có anh chị hỏi về quỹ lương nên Cường có làm cái khảo sát nhanh tỷ lệ Quỹ lương / doanh thu. Khảo sát này giúp các công ty có cơ sở để xây dựng quỹ lương. Đây là khảo sát dành cho các thành viên Cộng đồng Quản trị nhân sự HrShare. Khảo sát sẽ được công bố tổng thể và gửi chi tiết cho những ai tham gia.

Thân mời anh chị em cùng khảo sát!

Tham gia tại đây: https://bit.ly/3sIsK3G

Kết quả 16/2/2022
- Tỷ lệ Tổng chi phí cho nhân viên( lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi ...) toàn công ty năm vừa rồi (triệu) / Quy mô doanh thu năm vừa qua (triệu): 8,11%
- Tỷ lệ Tổng chi phí lương cứng (khoản trả cố định hàng tháng không bao gồm phụ cấp, phúc lợi) toàn công ty năm vừa rồi (triệu) / Quy mô doanh thu năm vừa qua (triệu): 4,83%

Nguyễn Hùng Cường (kinhcan24)
HRM consultant/ HRM blogger at blognhansu.net.vn

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Ngày 19/2/2022:Kết quả dữ liệu khảo sát tỷ lệ Quỹ lương/ Doanh thu

    Dear all,
    Sau vài ngày truyền thông, Khảo sát tỷ lệ Quỹ lương/ Doanh thu đã có 32 dữ liệu và ra kết quả như sau:
    - Tỷ lệ Tổng chi phí cho nhân viên( lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi ...) toàn công ty năm vừa rồi (triệu) / Quy mô doanh thu năm vừa qua (triệu): 12,79%
    - Tỷ lệ Tổng chi phí lương cứng (khoản trả cố định hàng tháng không bao gồm phụ cấp, phúc lợi) toàn công ty năm vừa rồi (triệu) / Quy mô doanh thu năm vừa qua (triệu): 10,22%

    Ngoài ra, dữ liệu kết quả khảo sát tỷ lệ quỹ lương/ Doanh thu đã được gửi cho người tham dự. Anh chị vui lòng click vào xem để tự có phân tích cho riêng mình nhé.

    Các kết quả sau này sẽ được cập nhật vào link trong email đây!

    Tái bút: Xin tặng anh chị tài liệu về khảo sát lương miễn phí. Anh chị vui lòng điền vào đây để nhận: http://blognhansu.net.vn/?p=24962 hoặc https://bit.ly/3pgg3LO

    Trân trọng!

  • v/v Kết quả khảo sát tỷ lệ Quỹ lương / doanh thu 2023

    Dear anh chị và các bạn,

    Sau mấy ngày triển khai gửi khảo sát tỷ lệ Quỹ lương / doanh thu 2023, Cường có nhận được dữ liệu trả về. Cường xin gửi lại anh chị và các bạn tham khảo.

    Nếu anh chị muốn có dữ liệu tốt hơn, vui lòng lan tỏa và điền lại thông tin vào form giúp (với các anh chị đã tham gia năm trước).

    Link điền: https://bit.ly/3sIsK3G

    Trân trọng!

  • cho hỏi nhận kết quả trong bao lâu ạ? Do em chưa nhận được kết quả khi khảo sát ạ?

    • Chị ơi! Chị vui lòng kiểm tra mail giúp Cường nhé. Có thể mail rơi vào spam chị ạ!

  • Kết quả 27/11/2023:

    - Tỷ lệ Tổng chi phí cho nhân viên( lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi ...) toàn công ty năm vừa rồi (triệu) / Quy mô doanh thu năm vừa qua (triệu): 29.16%
    - Tỷ lệ Tổng chi phí lương cứng (khoản trả cố định hàng tháng không bao gồm phụ cấp, phúc lợi) toàn công ty năm vừa rồi (triệu) / Quy mô doanh thu năm vừa qua (triệu): 8.66%

  • Nhờ anh gửi giúp kết quả khảo sát quỹ lương / doanh thu 2023 giúp em với ạ. Cảm ơn Anh rất nhiều ạ.

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Đánh giá hiệu quả theo MBO (Management by Objectives) hoặc OJB

Khi tìm hiểu về đánh giá hiệu quả công việc, bạn có thể gặp được… Read More

5 phút ago

65% nhân viên tin rằng “lương được trả không công bằng”

74% nhân viên luôn cảm thấy thu nhập không đủ sống và có 65% người… Read More

7 giờ ago

Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1

Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào… Read More

18 giờ ago

10 cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở… Read More

18 giờ ago

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

1 ngày ago