Rảnh rỗi nên làm cái khảo sát vui: Bạn nghỉ việc vì lý do gì?
Cường hay chia sẻ với mọi người: nhân viên không bất mãn thì nhân viên không nghỉ việc. Đây là kết luận của Herzberg. Liệu nó có đúng? Đó chính là lý do Cường làm khảo sát này. Rất mong anh chị em cùng tham gia!
Mọi ý kiến đóng góp của anh chị sẽ rất hữu ích cho nghiên cứu của nhóm và không có câu trả lời nào là đúng hay sai. Cường xin đảm bảo mọi ý kiến của anh chị sẽ được giữ bí mật tuyệt đối và chỉ phục vụ cho mục đích nghiên cứu.
Link khảo sát: https://docs.google.com/forms/d/1I91OE3VW9Dn4KZrlvMbN3iAgQcF06YkJSMHR9kRlPD0/edit
Nguyễn Hùng Cường
Nếu người lao động tiếp tục làm việc sau 2 lần giao kết hợp đồng… Read More
TỪ LỚP HỌC ĐẾN TƯƠNG LAI: KPI VÀ KRI ĐỊNH HÌNH NỀN CÔNG VỤ VIỆT… Read More
Dạo này trời Hà Nội vào hè nên thời tiết oi bức. Mà đã oi… Read More
Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) là một quá trình không thể thiếu… Read More
6 tháng trước, công ty tôi – một doanh nghiệp Việt Nam hơn 500 nhân… Read More
Đánh giá hiệu quả đào tạo là đánh giá và so sánh kết quả trước… Read More