Tài liệu về phòng dịch, 3 tại chỗ, cắt giảm, lương trong mùa dịch Covid

Đợt này dịch giã, nếu bạn có câu hỏi tương tự thế này:

"Chào mọi người ah. Các Anh chị trong nhóm mình có ai có mẫu về phương án phòng dịch không a? Gửi cho em xin mẫu với ah"

"Trước tình hình dịch bệnh như hiện nay ,thì những khó khăn và thuận lợi trong việc thực hiện các biện pháp an toàn sức khoẻ nghề nghiệp của cty sẽ như thế nào ạ?
Các anh chị có thông tin có thể share cho e xin đc ko ạ.
E cảm ơn ạ!!"

"Xin chào các anh/chị,
Trước tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp như hiện nay, em muốn hỏi có Công ty nào đã có các kịch bản trong việc phòng chống dịch chưa ạ?
Nếu có thể các anh/chị vui lòng chia sẻ file cho em tham khảo với ạ.
Em xin cảm ơn và cũng chúc cả nhà duy trì được môi trường làm việc an toàn nhất."

"Mọi người ơi, cho mình hỏi thăm xíu .
Htrc mình thấy có Công văn NGÀY 15/07/2021 của Bộ lao động TB & XH số 264/QHLĐTL-TL V/v trả lương ngừng việc cho người lao động trong thời gian ngừng việc liên quan đến dịch bệnh Covid-19
Theo quy định này thì việc Công ty phải thanh toán 14 ngày theo mức lương tối thiểu cho NLĐ trong thời gian Ngưng việc do COVID là BẮT BUỘC hay sao vậy ạ ?
(Theo luật lao động Ban đầu thì không ghi rõ không bắt buộc nên có 1 số Công ty cho nghỉ không trả lương)
NHỜ MỌI NGƯỜI TƯ VẤN GIÚP MÌNH VỚI
MÌNH CẢM ƠN !!"

...

Thì những tài liệu tôi sưu tầm được dưới đây sẽ hữu ích. Nếu bạn cần thì vào đây tải nhé.

Link tải:

Các tài liệu bao gồm:
D1 BTL12 - QT Phuong an an o tai Nha may Covid
- Quy trinh ung pho khan cap dich benh Covid
- Don de nghi duyet phuong an tam tru tai DN
- Danh sach NLD luu tru tai DN
- Noi quy luu tru va cam ket 5k
- Phieu dang ky o lai nha may
- Ban cam ket thuc hien phong chong dich
- Mat bang bo tri khu tam tru
- Ban tu danh gia nguy co lay nhiem

F1 BTL07 - Phuong an cat giam, phong dich Covid19
- 4.Ke hoach mau phong chong Covid trong DN.doc
- 17.4 Sắp xếp NS mùa Covid
- 260 Tổng liên đoàn LĐ Lương ngừng việc do Covid
- giay di duong -covid
- Ke hoach cat giam nhan su mua dichv3
- KẾ HOẠCH ỨNG PHÓ ĐẠI DỊCH
- Phuong an 3 tai cho
- PHƯƠNG ÁN 3 TẠI CHỖ
- Sổ tay COVID 19
- Tai lieu tham khao thuc hien 3TC_27.07

HƯỚNG DẪN PHÒNG DỊCH TẠI NƠI LÀM VIỆC THEO QĐ 2194.THAM KHẢO
- 1_ Gioi thieu chung Huong dan QD 2194 (1)
- 2. Huong dan toan bo QĐ 2194 Presentation
- 3_HD PCD cho NSDLĐ
- 4_ Xu tri khi sot, ho, kho tho
- 5_VS MT, khu khuan tai NLV, KTX
- 6_Huong dan phan luong (1)
- 7_Huong dan to chuc hoi hop

Anh chị và các bạn muốn các tài liệu khác? Hãy vào:
- Tài liệu basic 2000 file Quản trị nhân sự AZ: http://blognhansu.net.vn/?p=21317
- Tài liệu BSC - KPI:http://blognhansu.net.vn/?p=22785
- Tài liệu JD - KPI: https://bit.ly/3uBEmEv
- Tài lệu Văn hóa DN: https://bit.ly/3kS3Lsq
- Tài liệu mẫu đánh giá hiệu quả các kênh và báo cáo, quản lý tuyển dụng: https://bit.ly/370jqO9
- Tài liệu về ứng phó, lương Covid: http://blognhansu.net.vn/?p=24156
- Tài liệu về lương 3P: https://bit.ly/3pTVpPT

Nguyễn Hùng Cường (mr)

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Đánh giá hiệu quả theo MBO (Management by Objectives) hoặc OJB

Khi tìm hiểu về đánh giá hiệu quả công việc, bạn có thể gặp được… Read More

4 giờ ago

65% nhân viên tin rằng “lương được trả không công bằng”

74% nhân viên luôn cảm thấy thu nhập không đủ sống và có 65% người… Read More

11 giờ ago

Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1

Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào… Read More

22 giờ ago

10 cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở… Read More

22 giờ ago

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

1 ngày ago