Warning: imagejpeg(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2016/08/Don-xin-nghi-viec-Steven-Slater-7-1280x720.jpg): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402
Đơn xin việc khủng | Blog quản trị Nhân sự

Thỉnh thoảng Recruiter lại được những mail xin việc kiểu này. Thật bất ngờ và ấn tượng :))

Vừa bực vừa buồn cười :) Sưu tầm từ Mr Nguyễn Trọng Minh FPT

Tớ chỉ đơn giản cần các bạn gửi cho tớ cái cv (word/excel/pdf is ok)
Và nhớ là có ảnh chân dung nhé
Dung lượng mail gửi vừa phải thôi, nhiều bạn cho là e-mail mình không giới hạn dung lượng nên toàn thả bom cỡ chục mb :((
Nội dung đơn xin việc, hay ít nhất là vị trí - địa điểm bạn ứng tuyển cứ fill vào nội dung mail là đc rồi
Vì như thế có e-mail của tớ vừa có thể nhận thêm mail của các bạn khác, và bạn attach file cũng đỡ mệt
Nhìn nội dung mail + đọc qua cv tớ có thể sort-list hay save lại cv của bạn
chứ nhiều mail ko load nổi mà text cũng ko có dòng nào là tớ đành delete lun đấy

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Thuyết phục – Kỹ năng không thể thiếu trong công việc

Trong môi trường làm việc năng động và cạnh tranh ngày nay, kỹ năng thuyết… Read More

3 ngày ago

Lãnh đạo càng phục vụ nhân viên càng làm giảm hiệu quả công việc

Mới đây tôi đọc được một bài nghiên cứu có tên "Mối quan hệ giữa… Read More

3 ngày ago

Làm sao để quản lý nhân sự làm trái ngành hiệu quả?

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và biến động, việc… Read More

4 ngày ago

Chỉ tiêu KPI cho các phòng ban trong doanh nghiệp

Trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh ngày nay, việc đo lường và đánh… Read More

6 ngày ago

Những sai lầm khi đánh giá nhân viên nhà quản lý cần tránh

Đánh giá nhân viên là một nhiệm vụ quan trọng giúp nhà quản lý đo… Read More

6 ngày ago