Đợt này, mải hoạt động cộng đồng lại thêm cả công việc nên mờ mắt không tìm đâu ra thời gian cho những ấp ủ của riêng mình. Đợt này tự nhiên rảnh ra được một tí nên tôi lại về với những gì mình ấp ủ. Đầu năm tôi lên mục tiêu rằng: "à năm nay mình phải cố xuất bản 2 quyển blog nhân sự để vừa trả nợ năm trước bị lỡ do vấn đề nhạy cảm và tiếp tục kế hoạch dài hơi xuất bản đủ bộ về Quản trị Nhân sự". Mục tiêu vậy nhưng việc như gió cuốn trôi mọi dự định. May mà vẫn có những cái neo để bám víu. Và tôi đã bám được 1 cái neo để quay trở lại với mục tiêu của mình. Chỉ còn chưa đầy 4 tháng nữa là hết năm. Không nhanh tôi sợ không kịp.
Vài lời tâm sự trên của tôi chủ yếu để giới thiệu với cả nhà dự án tiếp theo: Xuất bản sách blog nhân sự 2017. ( Dự án cá nhân trước của tôi là dự án "Sư tử" ).
Như tiêu đề, tôi đang dự định đầu tháng 10 này sẽ:
- Xuất bản quyển 3 và 4
- Tái bản lần 3 quyển 1
+ Số lượng dự kiến: 1000 bản
+ Thời gian xuất bản: 15/10
Quyển 2 do lỡ xuất bản hơi nhiều nên vẫn còn 1 ít cho nên đợt này tôi không tái bản. Dưới đây là hình ảnh 4 quyển của tôi:
Quyển 1: Nghề Nhân sự, liệu có kiếm đủ tiền xây nhà ?
Link chi tiết: http://goo.gl/ihvhUW
Quyển 2: Mới chuyển sang vị trí nhân sự nên bắt đầu từ đâu ?
Link chi tiết: http://goo.gl/4fPmX7.
Quyển 3: Nghề tuyển dụng - tôi không phải cò việc làm!
Quyển 4: CEO và Quản trị Nhân sự - Nên làm gì về QTNS ?
Theo lệ tôi sẽ tiếp tục kêu gọi cộng đồng giúp đỡ bằng Crowfunding. Nhưng quả thật là tôi không dám. Năm ngoái kêu gọi rồi mà bị lỡ hẹn với mọi người. Thực sự tôi vẫn nợ các anh chị em ủng hộ của đợt trước. Mong mọi người thông cảm và sẻ chia. Tôi sẽ cố gắng trả hết nợ trong thời gian tới.
Thân!
Đây là một ví dụ điển hình cho mâu thẫu trong suy nghĩ giữa hai… Read More
Trong trị quốc, bậc quân vương luôn phải có thế và thuật. Thế là vị… Read More
Gần đây trên cộng đồng HR, kế toán có xôn xao 2 luồng ý kiến… Read More
Hỏi: "Dạ em chào anh. Hiện tại em đang được giao tìm hiểu và làm… Read More
Hôm nay, tôi đọc được 1 câu hỏi đặc biệt quá: "Em chào các anh… Read More
Đợt này có tình huống kiện cáo liên quan đến lao động cũng đáng để… Read More