Nhân sáng nay đọc được một bài viết trên facebook. Thấy hay và thực tế nên tôi có lượm lặt mấy cái ảnh mang về blog cho mọi người cùng xem. Nếu để ý thì sẽ thấy những ảnh đó như kiểu vòng lặp liên tục. Vì thế tôi phải mất chút công cắt, sắp xếp lại cho mọi người dễ xem.

À, đây là nguồn của mấy bức ảnh: facebook.com/ag.DongNQ/posts/10210723273730550

Các bạn mới vào nghề đọc đoạn chat ở dưới để lấy kinh nghiệm cho mình nhé! Và tham gia được sự kiện thì tốt quá.

Đây là đoạn comment của tôi: Thanks anh. Đoạn chat này rất nhiều dữ liệu quý. Chúc buổi off thành công. Việc lãnh đạo sát và có thiên hướng độc đoán sẽ tốt nếu quan hệ giữa 3 nhân vật trong đối thoại thân thiết. Ngoài ra cách thức chỉ đạo và mức độ hỗ trợ cao như trên sẽ phù hợp nếu Việt chưa có kinh nghiệm nhưng sẵn lòng làm hoặc chưa có kn và chưa sẵn lòng hoặc có kn nhưng chưa sẵn lòng.

Còn về tuyển dụng, Việt có lẽ cần hỗ trợ về nguồn tuyển dụng nhiều hơn.

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Thiết kế công việc để nâng cao động lực bên trong

Chúng ta đang cùng nhau trên hành trình tìm hiểu các xây dựng hệ thống… Read More

22 giờ ago

Hướng dẫn xây dựng chiến lược tuyển dụng hiệu quả

Xây dựng chiến lược tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng để đảm… Read More

24 giờ ago

Thời gian làm việc linh hoạt có làm tăng hiệu suất nhân viên?

Tôi đang viết sách chia sẻ hướng dẫn độc giả xây dựng hệ thống tổng… Read More

2 ngày ago