Cần tìm partner (đồng đội) phụ trách marketing cho các đứa con tinh thần của Blog Nhân sự

Tôi đang cần tìm đồng đội cùng chí hướng để về sau có thể nâng cấp thành đồng chí, cả nhà ạ!

Chuyện là thế này. Sau nhiều năm tôi nhận ra được một điều, một sứ mệnh của tôi đó là: trở thành cầu nối để hỗ trợ thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp cho mọi người trong cộng đồng Nhân sự, nhất là những người mới vào nghề. Khuyến khích, tạo điều kiện để các thành viên trong cộng đồng kết nối, liên kết và tạo hội nhóm với nhau. Chia sẻ tri thức, nâng tầm vị thế nghề Nhân sự lên. Tóm gọn là: Quản trị tri thức cho Cộng đồng Nhân sự.

Quản trị tri thức là tất cả các hoạt động để quản lý, kiểm soát, đánh giá lưu trữ ... tri thức (kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng), chuyển hóa các tri thức ẩn ( tri thức, kinh nghiệm của từng cá nhân ) thành tri thức hiện ( tri thức tập thể, sách vở ... ) và ngược lại biến tri thức hiện thành tri thức ẩn.

Để trở thành người Quản trị tri thức cho Cộng đồng Nhân sự, tôi đang tiến hành các hoạt động sau:
- Biến tri thức ẩn thành tri thức hiện:
+ Viết sách
+ Viết blog
+ Lưu trữ các tài liệu
+ Hệ thống hóa các tài liệu Nhân sự
...
- Biến tri thức hiện thành tri thức ẩn:
+ Phổ biến sách và các tài liệu.
+ Tạo ra các khu vực trao đổi trên mạng.
+ Hỗ trợ trả lời các vấn đề của mọi người.
+ Tổ chức các buổi offline liên kết trong cộng đồng.
+ Hỗ trợ, tổ chức các khóa đào tạo online và offline
...

Cho đến thời điểm viết thư mời gọi này, tôi đã có: 1452 bài viết trên blog ( https://goo.gl/mvKjlP ), 2 quyển sách blog nhân sự ( https://goo.gl/SKvQMP ), 2 bộ công cụ làm việc iCPO ( http://blognhansu.net.vn/tai-lieu-ve-nhan-su/ ) và iStartup ( http://blognhansu.net.vn/tai-lieu-cho-giam-doc/ ), diễn đàn chia sẻ tài liệu Quản trị Nhân sự ( http://tailieunhansu.com ), các dự án như Khảo sát lương ( http://khaosatluong.com ), đào tạo nhân sự online ( http://daotaonhansu.net ), khóa đào tạo Nghề nhân sự Offline - Sư tử ( https://goo.gl/TnqYzP ), các hoạt động Offline cộng đồng HR ( http://www.hrlinkvietnam.com ) ... Những đứa con tinh thần này đều tốt và hữu ích cho cộng đồng. Tôi đang làm chúng tốt hơn.

Tuy nhiên ... chúng tốt mà mọi người không biết đến và không đón nhận nó thì rõ ràng là nó chưa hữu ích thực sự. Vì vậy, thông qua bài viết này, tôi hi vọng tìm được đồng đội cùng giúp tôi đưa những đứa con tinh thần ở trên đến với cộng đồng. Khái quát chung là vậy. Cụ thể hơn:

Vị trí: Xây dựng cộng đồng/ Đồng đội phụ trách marketing
Số lượng: 1
Địa điểm làm việc: 282 đường Khương Đình, Thanh Xuân, Hà Nội
Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6. Ngày làm 6h cố định và 2h linh hoạt.
Lương: 8 triệu - không giới hạn

Mô tả công việc: Bao gồm nhưng không giới hạn.
1. Offline:
- Tổ chức các hoạt động offline, hội thảo, cafe kết nối cho cộng đồng Nhân sự
- Support các yêu cầu hỗ trợ từ các thành viên
- Quản lý danh sách các thành viên

2. Online:
- Đưa các từ khóa của các bài viết có trên blog lên top Google search
- Chăm sóc, quản lý các cộng đồng online (Quản lý Fanpage, Group) (mod) (Quản trị diễn đàn)

3. Quản lý hệ thống Website, tên miền, kỹ thuật phục vụ hoạt động xây dựng cộng đồng

Tóm gọn là: Xây dựng trợ giúp và đưa những đứa con tinh thần ở trên đến với cộng đồng Nhân sự.

Về sau chúng ta cùng chung chí hướng: trở thành cầu nối để hỗ trợ thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp cho mọi người trong cộng đồng Nhân sự thì chúng ta sẽ nâng cấp từ đồng đội lên thành đồng chí và chia sẻ cổ phần. Lúc đó chúng ta sẽ cùng lên 1 con thuyền, sống cùng sống và chết cùng chết.

Để ứng tuyển: vui lòng vào đăng ký tại https://bit.ly/2L1JSgd

Thông tin liên hệ:

Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24

Xin cám ơn cả nhà!

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

6 giờ ago

[Chế độ làm việc từ xa] Starbucks dọa cho nghỉ việc luôn nếu nhân viên không đến văn phòng

Chuỗi cà phê Starbucks đang thắt chặt chính sách làm việc tại văn phòng đối… Read More

8 giờ ago

Phương án lương thưởng cho BOD – ban giám đốc công ty

Trong quá trình đi tư vấn của tôi, khi đến đoạn cuối của hệ thống,… Read More

1 ngày ago

Thời gian báo trước dừng hợp đồng lao động tối đa nhân viên phải tuân thủ là bao nhiêu?

1. Trong trường hợp bình thường, NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động… Read More

2 ngày ago

Lao động phổ thông ở Hà Nội mong muốn mức lương 5 – 10 triệu

Vừa mới đây, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội đã công bố báo… Read More

2 ngày ago