[Update] Khu vực bí mật vào tải full tài liệu nhân sự trên blognhansu.net.vn

Dear all,

Cường mới hoàn thành một khu vực bí mật dành riêng cho các anh chị em đã ủng hộ thông qua bộ tài liệu iCPO ( http://blognhansu.net.vn/tai-lieu-ve-nhan-su/ ) trên Blog Nhân sự . Khi vào đây, anh chị có thể tải các bộ tài liệu mà không mất công chờ đợi hay xem quảng cáo. Chỉ cần đăng nhập và tải là được. Từ giờ, Cường cũng sẽ update các tài liệu từ khu vực này.

Để tải tài liệu, anh chị vui lòng làm theo các bước sau:

Bước 1: Đăng nhập vào khu vực bí mật của Blog:

Link: http://blognhansu.net/wp-login.php

Thông tin đăng nhập:
+ Tài khoản: liên hệ với Cường để nhận thông tin nếu chưa có
+ Mật khẩu: liên hệ với Cường để nhận thông tin nếu chưa có

Bước 2: Click vào các link sau và tiến hành download
Link tải xuống:
- Bộ tài liệu iCPO: http://blognhansu.net.vn/tai-lieu-ve-nhan-su/quyen-loi-thanh-vien-cap-do-1/
- Thư viện ebook: http://www.mediafire.com/download/w3z4aq6cqvl46fa/Thu_vien_ebook.rar
- Phần mềm hỗ trợ iCPO: http://www.mediafire.com/download/tab2ghzzit78c1s/Phan_mem_ho_tro_thu_vien.rar

Lưu ý:
- Bộ tài liệu có ít nhất 34 bộ. Nếu chưa thấy đủ, anh/chị vui lòng đợi chút thời gian và ấn f5 để cập nhật. Các tài liệu đang được tải lên ( trong vòng 2h đồng hồ).
- Dùng trình duyệt Firefox để tải tài liệu về
- Mong mọi người không dùng với mục đích thương mại (bán lại) để Cường còn có điều kiện hỗ trợ và update cho các anh chị em.

Hi vọng với cập nhật mới này, cả nhà sẽ đỡ vất vả hơn. Cám ơn mọi người đã ủng hộ Cường trong thời gian qua.

Brgs
HC

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Đánh giá hiệu quả theo MBO (Management by Objectives) hoặc OJB

Khi tìm hiểu về đánh giá hiệu quả công việc, bạn có thể gặp được… Read More

2 ngày ago

65% nhân viên tin rằng “lương được trả không công bằng”

74% nhân viên luôn cảm thấy thu nhập không đủ sống và có 65% người… Read More

2 ngày ago

Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1

Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào… Read More

3 ngày ago

10 cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở… Read More

3 ngày ago

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

3 ngày ago