Mời Offline HR lĩnh vực Hospitality (Khách sạn – Nhà hàng) lần 2 năm 2016

Kính gửi các anh chị HR Hospitality HN,

Theo như tinh thần cuộc họp ngày 18/6 tại Khách sạn Apricot ( http://goo.gl/rQ95KJ ), anh chị em đã thống nhất là group mình sẽ có môt cuộc offline thứ 2 vào ngày 23/7. Tuy nhiên, do điều kiện không phù hợp nên buổi Off đã không được diễn ra. Rât mong anh chị em thông cảm cho sự chậm trễ này. Sau nhiều buổi off nội bộ để chuẩn bị cho buổi off lần 2, BTC xin trân trọng thân mời anh chị em cùng thu xếp tham dự buổi offline lần 2 của chúng ta vào ngày 16/9 tới.

Thông tin chi tiết về buổi off:
1. Địa điểm : Khách sạn Movenpick - 83 Lý Thường Kiệt, Cửa Nam, Hoàn Kiếm, Hà Nội, Vietnam
2. Thời gian: 14h-17h ngày 17/9 ( chiều thứ 7).
3. Kinh phí: Free (bao gồm cả teabreak và nước uống)
4. Nội dung:
- Báo cáo tình hình chuẩn bị thành lập Hội quản trị Nhân sự Nhà hàng Khách sạn Việt Nam
- Trao đổi về vấn đề chuyên môn được thành viên yêu cầu nhiều nhất
5. Chốt đăng ký 13/9/2016

Lưu ý: Thông tin trên hình ảnh sai ngày giờ. Ngày giờ chính xác là: 14h-17h ngày 17/9 ( chiều thứ 7).

Để buổi off diễn ra tốt hơn, BTC xin gửi tới anh chị em form khảo sát về chủ đề offline và cũng là form đăng ký trong lần tới theo đường link sau: https://goo.gl/WvCH63

Anh chị điền thông tin giúp để sự chuẩn bị cho cuộc offline được tốt hơn về mặt nội dung. Hoặc liên hệ với các thành viên BTC theo thông tin liên hệ sau:

1. Thư ký
– Nguyễn Thị Quyên
– SĐT : 01256363338 ( vui lòng nhắn tin nếu không liên lạc được )
– Email: sec@vietnamhotel.org.vn

2. Ban truyền thông
– Nguyễn Hùng Cường
– SĐT: 0988 83 3616
– Email: kinhcan24@gmail.com
– Web : blognhansu.net.vn

Trân trọng và hẹn gặp các anh chị em vào ngày 17/9 tại Khách sạn Movenpick HN !

BTC

#Offline
#OfflineGroupHR
#OfflineHr2016
#OfflineHrHospitality
#blognhansu

Tái bút 13/9: DANH SÁCH THAM GIA OFFLINE HR HOSPITALITY HN LẦN 2

1 . Hiệp hội Khách sạn VN
2 . Công ty CP Pizza 4PS
3 . Công ty CP Tinh hoa Ẩm thực Bắc Bộ Việt Nam
4 . Ascott Hanoi
5 . Calidas Landmark 72 Residence ( Keangnam- Vina)
6 . Mercure Hanoi La Gare Hotel
7 . Fraser Suites Hanoi
8 . Lotte Hotel Hanoi
9 . The Ann Hotel
10 . Grand Plaza Hanoi
11 . KFC
12 . Sông Hồng Resort
13 . Frase Suite HN
14 . Locknlock HN
15 . Vinpearl
16 . OBT Office Service
17 . Western Hotel
18 . Công ty cp du lịch Lâm Đồng
19 . Công ty Thiên Ngân
20 . BIM Group
21 . Mr.Pizza Việt Nam
22 . Navigos Search
23 . Almaz
24 . C.E.O Group
25 . Hai Au Aviation
26 . công ty workway
27 . Sheraton Hanoi Hotel
28 . Deawoo Hanoi Hotel
29 . Silk Path Hanoi Hotel
30 . Melía Hotel Hanoi
31 . JW Marriott hanoi Hotel
32 . Tập đoàn Thiên Minh
33 . CGV
34 . Movempick Hanoi Hotel
35 . Tập đoàn Thái bình dương (pacific paradise)
36 . Golden Gate Group
37 . Apricot Hotel
38 . Chalcedony Hotel
41 . Mường Thanh Centre HN

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Mình muốn đăng kí 1 chân off NS khách sạn - nhà hàng nhé!

    • Vâng. Chị vui lòng điền vào form giúp chị nhé. THanks!

  • Dear Mr. Hung Cuong,
    Mình muốn đăng ký một chỗ dự offline khách sạn - nhà hàng được không ạ?

  • Anh ơi,Em ở Đà Nẳng lẫn không biết có được cơ hội hội tụ ở đây không ạ.

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

2 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

2 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

2 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

4 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

4 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

4 ngày ago