Hình phạt quái gở của công ty với nhân viên gây ‘bão mạng’

Vì không đạt chỉ tiêu yêu cầu, một số nhân viên tại một công ty ở Trùng Khánh (Trung Quốc) bị ép phải ăn mướp đắng gây bão mạng.

Công ty trang trí nội thất Leshang ở Trùng Khánh đang khiến cư dân mạng Trung Quốc sôi sục khi đưa ra hình phạt quái gở với nhân viên không đạt chỉ tiêu. Theo đó, những nhân viên không đạt chỉ tiêu mà cấp trên giao sẽ phải ăn mướp đắng trước mặt các nhân viên khác.


Một nữ nhân viên đang ăn mướp đắng do không đủ chỉ tiêu trước mặt mọi người

Thậm chí, một nhân viên còn đăng tải trên mạng rằng, nếu nhân viên nào đang chịu phạt mà để rơi mướp đắng ra ngoài sẽ phải chịu phạt ăn thêm mướp đắng gấp đôi số ban đầu.

Hình ảnh được lan truyền trên mạng cho thấy, một số nhân viên đang ăn mướp đắng, trong khi xung quanh là 5-6 rổ mướp đắng đã được xếp sẵn. Công ty này đã mua mướp đắng với giá 2,5 nhân dân tệ/kg để trừng phạt nhân viên.

Một nhân viên giấu tên cho hay, ngoài hình phạt này còn có hình phạt chạy quanh văn phòng tuy nhiên nhiều người chọn ăn mướp đắng. Cũng theo nhân viên này, có 50% số nhân viên mới phải nghỉ việc ngay sau khi mới làm việc vì không chịu nổi sự hà khắc.


Số mướp đắng được xếp sẵn để cho nhân viên bị phạt ăn

Công việc mệt mỏi, áp lực và chỉ tiêu áp dặt nặng nề làm cho các nhân viên vô cùng chán nản. Sự việc ăn mướp đắng do không đủ chỉ tiêu khiến cư dân mạng Trung Quốc phẫn nộ./.

Nghi Dung/VTC News Theo People

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Trung quốc đông nên cũng có thật nhiều những thứ quái dị

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1

Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào… Read More

6 giờ ago

10 cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở… Read More

7 giờ ago

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

17 giờ ago

[Chế độ làm việc từ xa] Starbucks dọa cho nghỉ việc luôn nếu nhân viên không đến văn phòng

Chuỗi cà phê Starbucks đang thắt chặt chính sách làm việc tại văn phòng đối… Read More

20 giờ ago

Phương án lương thưởng cho BOD – ban giám đốc công ty

Trong quá trình đi tư vấn của tôi, khi đến đoạn cuối của hệ thống,… Read More

2 ngày ago