Warning: imagepng(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2016/06/khao-sat-luong-cua-CMCC-linh-vuc-Marketing-0-1280x720.png): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402
Báo cáo lương ngành Truyền thông 2016 của VMCC | Blog quản trị Nhân sự

Báo cáo lương ngành Truyền thông 2016 của VMCC

Lang thang trên mạng tôi có thấy cái báo cáo lương của VMCC lĩnh vực truyền thông. Bản công bố là InfoGraphic. Tôi thấy cũng có vài thông tin tham khảo được nên up lên blog cho mọi người cùng xem. Ảnh của họ dài khủng khiếp. Tôi kéo mỏi cả tay. Vì thế tôi có cắt lọc ra những thông tin tôi thấy hữu ích, co nhỏ lại các khoảng cách để mọi người dễ đọc hơn.

Ai muốn đọc file full vui lòng click vào link: https://goo.gl/l5u8lk

Dưới đây là thông tin của khảo sát:

Tổng số mẫu khảo sát là 423

55% có lương từ 5 - 10 triệu
28% có lương từ 10 - 20 triệu

Lương trung bình của Inter (thực tập): 4 triệu 7 | Tôi nghĩ con số này có vẻ cần đặt dấu ? . Mọi người thấy có đúng không ?
Lương trung bình của nhân viên 1 - 2 năm kinh nghiệm là: 6 triệu 1
Lương trung bình của Senior/ Leader là: 8 triệu 8 | Không hiểu họ định nghĩa Senior và Junior là như thế nào ?

Cái thông số cuối cùng này hơi lạ. Hóa ra mọi người thích môi trường làm việc nhất à ?

Ai có bản full vui lòng cho tôi xin với nhé. Thanks. Mail của tôi là kinhcan24@gmail.com

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Thuyết phục – Kỹ năng không thể thiếu trong công việc

Trong môi trường làm việc năng động và cạnh tranh ngày nay, kỹ năng thuyết… Read More

2 ngày ago

Lãnh đạo càng phục vụ nhân viên càng làm giảm hiệu quả công việc

Mới đây tôi đọc được một bài nghiên cứu có tên "Mối quan hệ giữa… Read More

2 ngày ago

Làm sao để quản lý nhân sự làm trái ngành hiệu quả?

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và biến động, việc… Read More

3 ngày ago

Chỉ tiêu KPI cho các phòng ban trong doanh nghiệp

Trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh ngày nay, việc đo lường và đánh… Read More

5 ngày ago

Những sai lầm khi đánh giá nhân viên nhà quản lý cần tránh

Đánh giá nhân viên là một nhiệm vụ quan trọng giúp nhà quản lý đo… Read More

5 ngày ago

Đã là chuyên gia Quản trị nhân sự là phải chắc như đinh

"Khác với người thường không có chuyên môn. Mọi người đôi khi sẽ có cảm… Read More

6 ngày ago