Thân gửi anh chị và các bạn,
Như đã trao đổi từ mail trước ( Báo cáo tình hình triển khai dự án khảo sát lương năm 2015 cho năm 2016 - http://goo.gl/ljBjIJ ), Cường có xin phép anh chị em trong cộng đồng được tiếp tục triển khai dự án do kết quả lần 1 chưa được như ý. Sau khi nhận được nhiều mail phản hồi động viên của mọi người, tôi thấy vững tin để thực hiện những gì còn dang dở. Tuy nhiên nếu chỉ dựa vào anh chị em ủng hộ mà không được sự tham gia của cộng đồng Nhân sự thì tôi e dự án lại có kết quả như lần 1 mất. Vì vậy, một lần nữa Cường thân mời cả nhà cùng tham gia dự án Khảo sát lương lần này để Cộng đồng chúng ta có thêm dữ liệu thông tin để đối chiếu.
Chi tiết những gì tôi định triển khai, anh chị em vui lòng xem thêm tại: www.khaosatluong.com . Còn dưới đây là 1 vài thông tin sơ lược dự án:
1. Lịch trình triển khai:
- Tuần 1 – 2/ tháng 6: truyền thông cho dự án
- Tuần 3 – 4/ tháng 6: Lấy dữ liệu lương
- Tuần 1/ tháng 7: Tổng hợp kết quả
- Tuần 2/ tháng 7: Trả kết quả khảo sát lương 2016
2. Đăng ký tại: https://goo.gl/IaaHFB
3. Dự án hoạt động dựa trên tinh thần CrowndingFund – dự án có sự hỗ trợ góp vỗn từ cộng đồng.
Hẹn gặp lại cả nhà trong dự án.
Brgs
HC
Năm 2025, tôi có viết 1 ví dụ về việc người lao động động bị… Read More
Ảnh dưới đây là suy nghĩ của người lao động: “Cứ đến công ty là… Read More
Hiệu ứng Dunning Kruger (Dunning-Kruger effect) là một loại thiên kiến nhận thức làm một… Read More
Hôm vừa rồi tôi đọc được stt trên HrShare: “Dear các anh/chị HR, em đang… Read More
Hỏi: "Các ac có kinh nghiệp cho em hỏi. Đánh giá KPI như vậy có… Read More
Hỏi: "Ai cũng nói thôi sếp nộp thuế , đóng BHXH chuẩn đi, vậy tôi… Read More