Thân gửi anh chị và các bạn,
Như đã trao đổi từ mail trước ( Báo cáo tình hình triển khai dự án khảo sát lương năm 2015 cho năm 2016 - http://goo.gl/ljBjIJ ), Cường có xin phép anh chị em trong cộng đồng được tiếp tục triển khai dự án do kết quả lần 1 chưa được như ý. Sau khi nhận được nhiều mail phản hồi động viên của mọi người, tôi thấy vững tin để thực hiện những gì còn dang dở. Tuy nhiên nếu chỉ dựa vào anh chị em ủng hộ mà không được sự tham gia của cộng đồng Nhân sự thì tôi e dự án lại có kết quả như lần 1 mất. Vì vậy, một lần nữa Cường thân mời cả nhà cùng tham gia dự án Khảo sát lương lần này để Cộng đồng chúng ta có thêm dữ liệu thông tin để đối chiếu.
Chi tiết những gì tôi định triển khai, anh chị em vui lòng xem thêm tại: www.khaosatluong.com . Còn dưới đây là 1 vài thông tin sơ lược dự án:
1. Lịch trình triển khai:
- Tuần 1 – 2/ tháng 6: truyền thông cho dự án
- Tuần 3 – 4/ tháng 6: Lấy dữ liệu lương
- Tuần 1/ tháng 7: Tổng hợp kết quả
- Tuần 2/ tháng 7: Trả kết quả khảo sát lương 2016
2. Đăng ký tại: https://goo.gl/IaaHFB
3. Dự án hoạt động dựa trên tinh thần CrowndingFund – dự án có sự hỗ trợ góp vỗn từ cộng đồng.
Hẹn gặp lại cả nhà trong dự án.
Brgs
HC
Chúng ta đã đi đến bài cuối cùng trong loạt bài chia vẻ về bước… Read More
Trong hành trình xác định cơ cấu tổ chức của 1 doanh nghiệp, nếu bạn… Read More
Công việc tiếp theo trong hành trình xây, nâng cấp hoặc tái tạo cơ cấu… Read More
Nếu tìm hiểu về thuật ngữ "cơ cấu phi tập trung", chúng ta sẽ dần… Read More
Lâu lâu tôi lại gặp một câu hỏi hay và khó nhằn. Những câu hỏi… Read More
Sau khi đã tiến hành 3 bước phân tích (chiến lược, chuỗi giá trị, đặc… Read More