Warning: imagepng(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2016/06/khi-nao-toi-duoc-tang-luong-copy-1280x720.png): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402
Mời tham gia khảo sát lương năm 2015 cho năm 2016 | Blog quản trị Nhân sự

Mời tham gia khảo sát lương năm 2015 cho năm 2016

Thân gửi anh chị và các bạn,

Như đã trao đổi từ mail trước ( Báo cáo tình hình triển khai dự án khảo sát lương năm 2015 cho năm 2016 - http://goo.gl/ljBjIJ ), Cường có xin phép anh chị em trong cộng đồng được tiếp tục triển khai dự án do kết quả lần 1 chưa được như ý. Sau khi nhận được nhiều mail phản hồi động viên của mọi người, tôi thấy vững tin để thực hiện những gì còn dang dở. Tuy nhiên nếu chỉ dựa vào anh chị em ủng hộ mà không được sự tham gia của cộng đồng Nhân sự thì tôi e dự án lại có kết quả như lần 1 mất. Vì vậy, một lần nữa Cường thân mời cả nhà cùng tham gia dự án Khảo sát lương lần này để Cộng đồng chúng ta có thêm dữ liệu thông tin để đối chiếu.

Chi tiết những gì tôi định triển khai, anh chị em vui lòng xem thêm tại: www.khaosatluong.com . Còn dưới đây là 1 vài thông tin sơ lược dự án:

1. Lịch trình triển khai:

- Tuần 1 – 2/ tháng 6: truyền thông cho dự án
- Tuần 3 – 4/ tháng 6: Lấy dữ liệu lương
- Tuần 1/ tháng 7: Tổng hợp kết quả
- Tuần 2/ tháng 7: Trả kết quả khảo sát lương 2016

2. Đăng ký tại: https://goo.gl/IaaHFB

3. Dự án hoạt động dựa trên tinh thần CrowndingFund – dự án có sự hỗ trợ góp vỗn từ cộng đồng.

Hẹn gặp lại cả nhà trong dự án.

Brgs
HC

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Thuyết phục – Kỹ năng không thể thiếu trong công việc

Trong môi trường làm việc năng động và cạnh tranh ngày nay, kỹ năng thuyết… Read More

2 ngày ago

Lãnh đạo càng phục vụ nhân viên càng làm giảm hiệu quả công việc

Mới đây tôi đọc được một bài nghiên cứu có tên "Mối quan hệ giữa… Read More

2 ngày ago

Làm sao để quản lý nhân sự làm trái ngành hiệu quả?

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và biến động, việc… Read More

3 ngày ago

Chỉ tiêu KPI cho các phòng ban trong doanh nghiệp

Trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh ngày nay, việc đo lường và đánh… Read More

5 ngày ago

Những sai lầm khi đánh giá nhân viên nhà quản lý cần tránh

Đánh giá nhân viên là một nhiệm vụ quan trọng giúp nhà quản lý đo… Read More

5 ngày ago

Đã là chuyên gia Quản trị nhân sự là phải chắc như đinh

"Khác với người thường không có chuyên môn. Mọi người đôi khi sẽ có cảm… Read More

6 ngày ago