Thân gửi anh chị và các bạn,
Như đã trao đổi từ mail trước ( Báo cáo tình hình triển khai dự án khảo sát lương năm 2015 cho năm 2016 - http://goo.gl/ljBjIJ ), Cường có xin phép anh chị em trong cộng đồng được tiếp tục triển khai dự án do kết quả lần 1 chưa được như ý. Sau khi nhận được nhiều mail phản hồi động viên của mọi người, tôi thấy vững tin để thực hiện những gì còn dang dở. Tuy nhiên nếu chỉ dựa vào anh chị em ủng hộ mà không được sự tham gia của cộng đồng Nhân sự thì tôi e dự án lại có kết quả như lần 1 mất. Vì vậy, một lần nữa Cường thân mời cả nhà cùng tham gia dự án Khảo sát lương lần này để Cộng đồng chúng ta có thêm dữ liệu thông tin để đối chiếu.
Chi tiết những gì tôi định triển khai, anh chị em vui lòng xem thêm tại: www.khaosatluong.com . Còn dưới đây là 1 vài thông tin sơ lược dự án:
1. Lịch trình triển khai:
- Tuần 1 – 2/ tháng 6: truyền thông cho dự án
- Tuần 3 – 4/ tháng 6: Lấy dữ liệu lương
- Tuần 1/ tháng 7: Tổng hợp kết quả
- Tuần 2/ tháng 7: Trả kết quả khảo sát lương 2016
2. Đăng ký tại: https://goo.gl/IaaHFB
3. Dự án hoạt động dựa trên tinh thần CrowndingFund – dự án có sự hỗ trợ góp vỗn từ cộng đồng.
Hẹn gặp lại cả nhà trong dự án.
Brgs
HC
Từ lâu, nhân sự đã được đánh giá là một trong những bộ phận quan… Read More
Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu hóa và cạnh tranh khốc liệt, các… Read More
Trong môi trường làm việc hiện đại, việc đánh giá nhân viên không chỉ là… Read More
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và phức tạp, việc… Read More
Hôm nay 29/12, chỉ còn vài ngày nữa là hết năm. Thật mừng tôi đang… Read More
Sáng nay, sau khi hoàn thành xong từ điển năng lực cho bộ phận Marketing… Read More