Warning: imagejpeg(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2016/06/nghenhansulagi-1280x720.jpg): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402
Khóa học hướng dẫn sử dụng bộ tài liệu Nhân sự iCPO miễn phí tại Hà Nội | Blog quản trị Nhân sự

Khóa học hướng dẫn sử dụng bộ tài liệu Nhân sự iCPO miễn phí tại Hà Nội

Cả nhà thân,

Dạo gần đây, mọi người hay hỏi Cường có đứng lớp khóa học nào không? Tại sao không đứng ra chia sẻ? ... Mọi người quan tâm hỏi cả qua online lẫn offline. Phải thú thật với anh chị em bạn bè một điều là tôi không giỏi như mọi người nghĩ đâu. Càng làm, tìm hiểu, nghiên cứu càng thấy mình kém. Nhân sự là nghề liên quan đến con người nên nó có vô vàn điều cần biết. Bản thân kém do đó không muốn cộng đồng kém như mình. Vì thế tôi luôn cố gắng làm thế nào để chia sẻ kiến thức cho nhiều người nhất có thể. Tôi chọn
- Viết bài theo dạng (tut). Tức là các bài viết hướng dẫn có tài liệu đi kèm để mọi người có thể vooc và là được ngay.
- Việc sưu tập, biên chỉnh lại tài liệu, cố gắng phổ biến free nhiều nhất có thể để mọi người đỡ vất vả mất thời gian làm những gì tôi đã làm.
- Tạo ra các khóa học online bằng cách gửi các nhiệm vụ tự động cho mọi người và kiểm tra kết quả bằng mail.
- Xuất bản sách để tập hợp các bài tut ở trên thành 1 bộ cho mọi người dễ theo dõi.
... Đại khái là cái gì 1 lần mà cả cộng đồng dùng được là tôi thích.

Sứ mệnh của tôi là Quản trị tri thức cho cộng đồng Nhân sự. Để làm được điều này tôi có kêu gọi cộng đồng cùng chung tay bằng cách ủng hộ bộ tài liệu iCPO ( http://blognhansu.net.vn/tai-lieu-ve-nhan-su/ ). Sau một thời gian kêu gọi, tôi đã được khá nhiều anh chị ủng hộ. Ngoài việc hỗ trợ, tôi đều gửi các bản update theo định kỳ. Nhưng tôi thấy nếu chỉ gửi update và hỗ trợ qua mail lẫn điện thoại thì dường như mọi người sẽ không sử dụng hết được các tài liệu có trong iCPO. Do vậy tôi đã xây dựng chương trình đào tạo:

Sử dụng Công cụ nghề Nhân sự ( http://www.tailieunhansu.edu.vn/ ).
Nội dung:
- Tổng quan nghề Nhân sự và các công việc vật lý của nghề (quy trình từ lúc thành lập công ty đến khi kết thúc): 1 buổi
- Các công cụ Quản trị Nhân sự: 10 buổi
I. Định biên
BTL06 – He thong ban mo ta cong viec
BTL41 – Huong dan hoach dinh nhan su
BTL43 – Bao cao ke hoach nhan su

II. Văn hóa
BTL03 – 5s trong cong ty
BTL05 – Bo tai lieu huong dan xay dung VH DN
BTL23 – So tay nhan vien noi quy lao dong
BTL29 – Cac loai quy dinh quyet dinh chinh sach

III. Quản trị tri thức
BTL14 – Dao tao noi bo
BTL31 – Danh cho HR Trainer
BTL36 – Quan tri tri thuc

IV. Thương hiệu tuyển dụng
BTL08 – He thong cac bai thi tuyen dung
BTL16 – Bo cau hoi tuyen dung mau
BTL21 – Quy trinh headhunter
BTL28 – Cac chuong trinh tai nang tre

V. Quy trình ISO
BTL01 – Danh muc tai lieu mau ISO 9000 trong nha may det may
BTL07 – ISO 9000 trong cac co quan hanh chinh su nghiep
BTL04 – Quan tri Nhan su cua cong ty Thep (Ver 2.0)
BTL12 – Demo bo tai lieu quy trinh quan tri nhan su
BTL13 – Tai lieu quan tri hanh chinh
BTL15 – Tai lieu ung dung quan tri hanh chinh nhan su
BTL17 – SA 8000
BTL24 – ISO cua 1 cong ty xay dung
BTL32 – ISO cua cty xay dung
BTL37 – Quy trinh QTNS Law

VI. Lương 3P
BTL09 – Bo tai lieu danh gia cong viec theo KPI
BTL10 – Quan tri va phat trien nguon nhan luc theo pp BSC
BTL11 – Ban demo tu dien nang luc: Khung năng lực là gì > tác dụng của nó > cách thức xây dựng > thực hành xây dựng.
BTL30 – Thu vie tai lieu ve Core Competencies
BTL18 – De thi danh gia nhan vien cua FPT
BTL33 – Tai lieu xay dung luong
BTL34 – Bo KPI full
BTL35 – Thu vien tai lieu ve Core Competencies
BTL39 – Bo tai lieu Danh gia cong viec danh cho Van Phong
- Trao đổi về các case study (tình huống thực tế): 1 - 2 buổi

Chương trình này hoàn toàn miễn phí với các anh chị đã ủng hộ bộ tài liệu iCPO. Chúng ta sẽ học từng nhóm khoảng 5 - 10 người.

Nói dông dài như trên, chủ yếu là để vào mục đích chính là: thông qua bài viết này, tôi xin được gửi lời mời tham dự khóa đào tạo Sử dụng iCPO tới tất cả các anh chị đã ủng hộ. Chi tiết:

- Nội dung học: Chúng ta sẽ cùng nhau trao đổi các nội dung ở trên.
- Về địa điểm: chúng ta sẽ cùng nhau học theo từng quận. Mỗi quận 1 địa điểm cho tiện mọi người. Địa điểm khả thi nhất sẽ là quán cafe. Riêng ở quận Thanh Xuân, chúng ta sẽ cùng về nhà tôi : ). Tôi đã chuẩn bị sẵn bàn ghế, máy chiếu, điều hòa, nước nôi cho mọi người.
- Về chi phí: mọi người tự trả tiền cafe, share chung tiền photo tài liệu.
- Đăng ký: Nếu anh chị thấy mình cần bổ túc thêm về Nhân sự và cách dùng các công cụ, vui lòng đăng ký tại đây: https://goo.gl/keWdmO
- Đối tượng: Các anh chị em đã ủng hộ bộ tài liệu iCPO (không có công cụ khó học lắm)
- Thời gian học: buối tối trong tuần. Nếu đủ người chúng ta sẽ bắt đầu từ thứ 2 tuần sau ( 6/6). Lịch học sẽ được thông báo cụ thể cho người đăng ký.
- Thời lượng: 2h đồng hồ. Từ 7h đến 9h tối.
- Lưu ý: Khi tham gia học nhớ mang laptop

Hẹn gặp lại anh chị. Hi vọng chúng ta sẽ có thời gian thú vị với nhau.

Thân!

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Anh ơi, nếu k ủng hộ thì không được tham gia ạ? Em tay ngang vào nghề, kinh nghiệm cũng chỉ mới có 2 năm, em rất muốn được tham gia các khoá học bài bản. Rất mong được anh chia sẻ. Cảm ơn anh.

  • : ( Khóa học này lại không bài bản lắm. Tiếc quá!

  • Hùng Cường Vậy hả anh. Nếu có những khoá học dành cho những người ít kinh nghiệm thì anh chia sẻ cho em và mọi người với anh nhé. Em cảm ơn anh nhiều.

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Cho nhân sự trở thành cổ đông có hiệu quả không ?

Một trong các module mà học viên quan tâm nhiều khi học lớp tớ dạy… Read More

1 ngày ago

Google: bí mật đằng sau chính sách 20% thời gian sáng tạo

Google không chỉ là một gã khổng lồ công nghệ, mà còn là biểu tượng… Read More

2 ngày ago

Người thân mất, người lao động có được nghỉ phép không?

Hỏi: Người thân mất, tôi có được nghỉ phép không? Trả lời: Doanh nghiệp có… Read More

2 ngày ago

Tầm quan trọng của những người cố vấn (mentors)

Hồi còn trẻ, ai cũng từng nghĩ mình có thể tự mày mò, tự học,… Read More

2 ngày ago

KFC: Không có giám sát sẽ không có động lực

Nhà quản trị người Anh, H.Heller, đã giới thiệu một quy tắc quản lý mang… Read More

4 ngày ago