Update bộ tài liệu iCPO Giám đốc Nhân sự phiên bản 290516

Hi all,

Đợt update trước vào ngày 29/3/16, không hiểu sao nhiều anh chị không nhận được link download. Mọi người cứ hỏi mãi. Mặc dù rõ ràng tôi đã thông báo trên blog cũng như gửi mail cho mọi người rồi. Chính vì thế nhân mấy ngày thi cử, tôi để máy upload các tài liệu lại một lần nữa. Và đây là kết quả.

Link download: Vui lòng check mail để nhận link

Lưu ý: Đây là bản update dành cho các anh chị em đã ủng hộ nỗ lực hoạt động cộng đồng của Cường qua bộ đĩa iCPO : http://blognhansu.net/tai-lieu-ve-nhan-su/

Mặc dù là upload lại nhưng vẫn có một số cái mới:
- Đổi tên đĩa thành iCPO
- Có một số file mới được cộng đồng cập nhật như lương 3p
- Chỉnh sửa lại quy trình nhân sự (có thêm phần quy trình các công việc cần làm khi giải thể công ty).
... Đại khái là 1 số chỉnh sửa lắt nhắt. Mọi người thấy file nào nặng hoặc nhẹ hơn thì tải về và giải nén ghi đè lên folder cũ nhé.

Hi vọng trong thời gian tới, C sẽ tạo ra được 1 phần mềm để mọi người đỡ mất công xem và tải.

Anh chị vui lòng giữ bí mật giúp C. Không nên chia sẻ vì có thể ảnh hưởng tới người khác. Và không nên dùng các bộ tài liệu này với mục đích thương mại (bán lại hoặc chia sẻ miễn phí với mục đích kiếm khách hàng). Những hành động này có thể sẽ dẫn tới việc ngừng update. Như vậy sẽ không tốt cho tất cả các anh chị đã ủng hộ.

Hẹn cả nhà ở các tin tiếp theo:
- Dự án xuất bản sách blog nhân sự 3
- Dự án khảo sát lương tiếp

À, cuối cùng: xin báo cả nhà 1 tin vui. Tôi đã trúng cử vào hội đồng nhân dân phường nơi tôi sinh sống. ( http://goo.gl/k73dWd ). Xin cám ơn anh chị em, bạn bè đã tin tưởng và ủng hộ. : )

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Mình không nhận được đường link, hoặc có thể không để ý nên lỡ tay xóa email mất. Cường có thể gửi lại cho mình được không. Cảm ơn Cường!

  • Dear Anh Cường!
    Em đang cần setup Phòng Nhân sự. Rất cần mua bộ tài liệu của anh để tham khảo.
    Anh cho em thông tin liên hệ để em mua với ạ!

    Cảm ơn anh rất nhiều!

    • Dear chị,

      Cám ơn chị đã quan tâm và ủng hộ Cường trong nỗ lực duy trì các công cụ cho cộng đồng. Để biết thêm và chi tiết về các tài liệu chị cần, chị vui lòng xem thêm ở: http://kinhcan.net/hrform giúp Cường. Sau khi xem xong mà chị vẫn có nhã ý ủng hộ, chị vui lòng xem thêm thông tin ở phần liên hệ giúp: http://www.kinhcan.net/hrform/lien_he_nhan_su.html .

      Cuối cùng, nếu trong trường hợp chị chưa có điều kiện để ủng hộ, nếu chị vẫn cần tài liệu để thực hiện công việc, chị vui lòng nói cho Cường bài toán của chị. Nếu hỗ trợ được, C sẽ hỗ trợ chị luôn.

      Brgs
      HC

  • Anh ơi!

    Anh cho em xin bản update này với ạ!

    Trân trọng!

  • Kg anh Cường,
    Anh cho mình xin bộ tài liệu update với. Mình check mail mãi mà không thấy. Mình xin cảm ơn.

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

2 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

2 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

2 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

4 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

4 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

4 ngày ago