Vi tri nay 5nam truoc minh da tung lam va dang do dang cac y tuong cung nhu ke hoach. Friends nao cua minh ung tuyen di. Neu ung tuyen thanh cong va cho phep minh ho tro, minh se ho tro het minh!
CÔNG TY CMC SI CẦN TUYỂN 01 CÁN BỘ ĐÀO TẠO & HỖ TRỢ TUYỂN DỤNG
Mô tả:
- Xây dựng hệ thống các chương trình đào tạo theo từng cấp bậc, năng lực, lĩnh vực ngành nghề chuyên môn liên quan, ... phù hợp với định hướng phát triển của công ty;
- Nghiên cứu, phân tích và tổng hợp nhu cầu đạo tạo của các phòng ban/trung tâm;
- Phối hợp và định hướng đối tác đào tạo trong việc lên nội dung đào tạo chi tiết căn cứ theo chương trình / kế hoạch đào tạo đã lập;
- Tổ chức các khóa đào tạo/ seminar/workshop;
- Thông báo, đăng ký và hỗ trợ lựa chọn CBNV tham dự các khóa đào tạo của hãng được tổ chức trong nước và nước ngoài (thi chứng chỉ, hội thảo...);
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn.
Quyền lơi
- Lương cứng: 6-8M, lương mềm (KPI) 2-3 tháng lương. Thưởng lễ Tết. Nghỉ thứ 7, chủ nhật. Du lịch, teambuiding,....
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên khối ngành quản lý nhân sự, quản trị kinh doanh, luật,...
- Kinh nghiệm trên 1 năm làm đào tạo. Ưu tiên có thêm kinh nghiệm tuyển dụng.
- Giao tiếp tốt, tự tin, nhanh nhẹn, sáng tạo.
CV vui lòng gửi về email: ntqtho@cmc.com.vn.
Sky: quynhthonguyen
Muốn hiểu cơ cấu tổ chức, chỉ cần đặt vai trò mình là HLV đội… Read More
Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) là một quá trình không thể thiếu… Read More
6 tháng trước, công ty tôi – một doanh nghiệp Việt Nam hơn 500 nhân… Read More
Đánh giá hiệu quả đào tạo là đánh giá và so sánh kết quả trước… Read More
Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc được 06 tháng thì… Read More
Ngày nay, kỹ năng mềm đóng vai trò then chốt, quyết định phần lớn sự… Read More
View Comments
Em thích làm nhân sự lắm, nhưng em mới có 6 tháng kinh nghiệm làm nhân sự. Không biết vị trí này còn tuyển không nữa. Em sẽ vẫn thử ứng tuyển xem sao. Em cảm ơn anh Cường nhiều nhé!