Cập nhật tình hình xuất bản sách blog nhân sự quyển 2 tái bản quyển 1

Những ngày cuối của tháng 9 cũng đã đến cùng với tin vui của nhà xuất bản. Hôm nay tôi đã nhận được bản thảo phê duyệt cuối của ban biên tập. Điều này làm tôi mừng rơi nước mắt như nắng hạ gặp mưa rào. Hẳn mọi người biết đến các scandal về sách gần đây trên báo chí ? Nếu mọi người biết đến quyển sách của Tâm Việt với thử thách lòng dũng cảm đi trên thủy tinh, quyển luật có hình Công Lý, rồi một loạt các sách khác bị truyền thông đưa ra vớt bèo tìm bọ mới hiểu nỗi khổ của nhà xuất bản và cả tác giả. Thật không may, tôi in sách vào đúng thời điểm này. Dù đã tự bỏ tiền ra xuất bản nhưng khâu kiểm duyệt nội dung vẫn rất khó khăn.

Mặc dù bản thân tôi trước khi gửi bản thảo đi đã đọc đi đọc lại, chỉnh sửa văn phong vậy mà vẫn có lỗi. Sau đó, bản thảo được ban biên tập đọc, rà soát kỹ càng. Việc rà soát kỹ tuy mất thời gian nhưng lại tốt cho người đọc. Dưới con mắt của người ngoại đạo (không làm nghề nhân sự), tôi đã nhận được nhiều góp ý để tăng sự hấp dẫn cho nội dung sách. Sách lần này hứa hẹn sẽ tốt hơn lần trước nhiều.


Nha xuat ban de xuat mo rong doi tuong doc gia: Nhung nguoi khong biet ve Nhan su cung doc duoc

Hai hình ảnh ở trên là: công văn của nhà xuất bản gửi tác giả, 2 tập bản thảo được chỉnh sửa. Về cơ bạn mọi thứ đã xong. Tôi có hỏi lại nhà in lần cuối về kế hoạch in sách. Họ trả lời vẫn theo như bình thường. Vậy là yên tâm rồi.

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

17 bài toán, vấn đề, nhược điểm cần lưu ý khi áp dụng chính sách lương 3P

Những năm gần đây, từ khóa "chính sách lương 3P" đang trở thành 1 xu… Read More

9 giờ ago

Tổng kết các biến thể (hướng xây dựng) chính sách lương theo mô hình 3P

Vậy là những ngày nghỉ Lễ 30/4 & 1/5 đã đến ngày cuối cùng. Thế… Read More

1 ngày ago

Hoàn thiện chính sách điều chính (tăng hoặc giảm) lương theo 3P

Trong đời tư vấn của tôi, có lần tôi đã được gặp 1 anh CEO… Read More

2 ngày ago

Tổng hợp nội dung và hoàn thiện quy chế lương thưởng 3P

Đã đến lúc chúng ta làm công việc mà ai cũng thích khi đề cập… Read More

3 ngày ago

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

6 ngày ago