Off3 Khung năng lực, từ điển năng lực – workshop buổi cuối

Thân gửi cả nhà,

Sau 2 buổi off trao đổi về Từ điển năng lực - Khung năng lực, chúng ta đã đi từ : Demo sản phẩm cuối cùng của dự án xây dựng từ điển năng lực (buổi 1) cho đến cách thức các bước xây dựng từ điển năng lực (buổi 2). Nói chung những ai đã tham dự 2 buổi họp chắc đã hiểu và nắm được cơ bản những gì xung quanh thuật ngữ "competency - năng lực". Giờ chúng ta sẽ cùng nhau bước vào buổi cuối - thực hành xây dựng từ điển năng lực.

Cường xin thay mặt anh chị em trong BTC thân mời cả nhà cùng tham dự buổi offline cuối cùng về chủ dề Khung năng lực. Thông tin về buổi offline như sau:

Nội dung:- Trao đổi về từ điển năng lực: thực hành - buổi cuối.
Thời gian: 19h30 - 21h thứ 4 ngày 19/8
Địa điểm: Kaffeine Cafe - Trần Huy Liệu : 112D1 Trần Huy Liệu, Giảng Võ, Ba Đình, Hà Nội.
Thành phần tham dự: ACE quan tâm tới Từ điển năng lực và muốn network.
Chi phí: Share (tiền ai nấy trả)

Anh chị em và các bạn nếu có nhã ý muốn tham dự, vui lòng đăng ký theo link: https://goo.gl/PdHPzI

Hoặc liên hệ với mr Nguyễn Hùng Cường - 0988 833 616 - kinhcan24@gmail.com để biết thêm chi tiết.

Hẹn gặp lại anh chị em!

Trân trọng!
HC



Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Đánh giá hiệu quả theo MBO (Management by Objectives) hoặc OJB

Khi tìm hiểu về đánh giá hiệu quả công việc, bạn có thể gặp được… Read More

2 ngày ago

65% nhân viên tin rằng “lương được trả không công bằng”

74% nhân viên luôn cảm thấy thu nhập không đủ sống và có 65% người… Read More

2 ngày ago

Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1

Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào… Read More

2 ngày ago

10 cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở… Read More

2 ngày ago

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

3 ngày ago