Warning: imagejpeg(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2015/08/khungnangluc9-1280x720.jpg): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402
Bộ tài liệu demo và hướng dẫn xây dựng từ điển năng lực (khung năng lực) v30 | Blog quản trị Nhân sự

Bộ tài liệu demo và hướng dẫn xây dựng từ điển năng lực (khung năng lực) v30

Giữa tuần Cường có 2 việc muốn share với cả nhả. : )

1. Tặng cả nhà bộ sản phẩm mới ra lò (update) - Bộ tài liệu demo và hướng dẫn xây dựng từ điển năng lực (khung năng lực) v30. Lâu lắm rồi mới update lại. : ) Bộ lần này có cái nhìn tốt hơn so với bộ trước (nếu mọi người đã có bộ trước).

0.Nang luc loi
1.Nang luc kien thuc
2.Nang luc ky nang
3.Nang luc to chat
4.Nang luc quan ly
5.Mo ta cong viec
Huong dan xay dung tu dien nang luc.ppt
Huong dan xay dung tu dien nang luc.xls
Tu dien nang luc.xls
- Gioi thieu
- Muc luc
- Huong dan
- DS NL kien thuc
- DS NL ky nang
- DS NL pham chat
- NL ky nang
- NL kien thuc
- NL pham chat
- NL Quan ly
- NL Loi
- Phan bo NL
- Theo doi Xu huong PT
- Bang DG NL ca nhan
- Bang tu danh gia
- Bang tong hop danh gia nv

Link download tài liệu: https://bit.ly/3zcO6Hy

2. Sau khi đăng cái ảnh phát hiện ra Lê Na cung bọ cạp trong giới đào tạo HR thì tôi đã chính thức bị đá ra khỏi group HR tuyển dụng. : )

Link download bộ demo và hướng dẫn xây dựng từ điển năng lực: http://adf.ly/1M4JWj

Giờ bạn không cần phải hỏi tôi như thế này nữa nhé: "Cảm ơn bạn. Mình muốn mua/ tham khảo tài liệu về khung năng lực nhân sự như trong kinhcan.net dưới đây

BTL11 - Bản - Từ điển năng lực ( update ) - 10.000 VND

Khung năng lực ASK
TDNL00 - Tu dien nang luc
TDNL01 - Danh muc nang luc ky thuat
TDNL02 - Danh muc nang luc pham chat
TDNL03 - Dinh nghia nang luc ky thuat
TDNL04 - Dinh nghia nang luc pham chat hanh vi
TDNL05 - Bang phan bo nang luc cho cac vi tri va chuc danh
Bạn hồi âm giúp mình nhé. Cảm ơn bạn"

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Dear anh Cường,
    Những tài liệu mà anh chia sẻ thực sự hữu ích với cá nhân em, em nghĩ rằng không gì đáng quý hơn được nhũng bậc tiền bối đi trước chỉ cho về nghề trên cơ sở kinh nghiệm của chính các anh/chị như anh Cường.
    Em cũng đang rất đau đáu với đề tài về khung năng lực vì hiện nay bên em cũng đang có dự án xây dựng khung năng lực và từ điển năng lực, thật may mắn vì hôm qua có thấy anh post bài về bộ tài liệu demo và hướng dẫn xây dựng từ điển khung năng lực.
    Có một vấn đề em gặp phải là dù thực hiện theo link anh gửi nhưng em không dowload được tài liệu, không biết có trục trặc gì không hay là do em chưa thao tác đúng cách hoặc là một vài yếu tố khác?
    Vì vậy, thật ngại khi viết thư này cho anh, nếu không phiền, rất mong anh Cường gửi giúp em bộ tài liệu trên vào địa chỉ email này nhé: trinhxuanhr@gmail.com nhé.
    Em cảm ơn anh Cường rất nhiều và chúc anh sức khỏe, thành công trên con đường chinh phục nấc thang nghề nghiệp!
    Trân trọng!

  • Tài liệu rất hay và mình rất muốn được tham khảo, nhưng vào link không được. Vui lòng gửi cho mình xin với, Trân trọng cảm ơn.

  • Dear anh Cường,
    Những tài liệu mà anh chia sẻ thực sự hữu ích với cá nhân em, bên em cũng đang có dự án xây dựng khung năng lực và từ điển năng lực, thật may mắn vì hôm qua có thấy anh post bài về bộ tài liệu demo và hướng dẫn xây dựng từ điển khung năng lực.
    Có một vấn đề em gặp phải là dù thực hiện theo link anh gửi nhưng em không dowload được tài liệu, không biết có trục trặc gì không hay là do em chưa thao tác đúng cách hoặc là một vài yếu tố khác?
    Vì vậy, thật ngại khi viết thư này cho anh, nếu không phiền, rất mong anh Cường gửi giúp em bộ tài liệu trên vào địa chỉ email này nhé: xh25vn@gmail.com nhé.
    Em cảm ơn anh Cường rất nhiều và chúc anh sức khỏe, thành công trên con đường chinh phục nấc thang nghề nghiệp!
    Trân trọng!

  • Tài liệu anh viết rất hay và bổ ích, nhưng không thể nào dowload được. Anh có thể gửi cho em xin vào Email được không? Địa chỉ Email: thuytoan95@gmail.com. Em cám ơn anh.

  • Tài liệu anh viết rất hay và bổ ích nhưng em không thể nào dowload được. Anh có thể gửi cho em vào Email được không? Địa chỉ Email: hoangdiem2812@gmail.com. Em cám ơn anh.

  • Anh cho em xin tài liệu với, Anh gửi giúp em qua mail anh nhé. Tks anh nhiều ạ!

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Thuyết phục – Kỹ năng không thể thiếu trong công việc

Trong môi trường làm việc năng động và cạnh tranh ngày nay, kỹ năng thuyết… Read More

1 ngày ago

Lãnh đạo càng phục vụ nhân viên càng làm giảm hiệu quả công việc

Mới đây tôi đọc được một bài nghiên cứu có tên "Mối quan hệ giữa… Read More

1 ngày ago

Làm sao để quản lý nhân sự làm trái ngành hiệu quả?

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và biến động, việc… Read More

2 ngày ago

Chỉ tiêu KPI cho các phòng ban trong doanh nghiệp

Trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh ngày nay, việc đo lường và đánh… Read More

4 ngày ago

Những sai lầm khi đánh giá nhân viên nhà quản lý cần tránh

Đánh giá nhân viên là một nhiệm vụ quan trọng giúp nhà quản lý đo… Read More

4 ngày ago

Đã là chuyên gia Quản trị nhân sự là phải chắc như đinh

"Khác với người thường không có chuyên môn. Mọi người đôi khi sẽ có cảm… Read More

5 ngày ago