Top 10 bài viết dở nhất trên blog nhân sự

Sáng nay thấy bạn Hải Sunsea viết 1 cái note trên facebook về các bài viết 3 - 4 - 5 sao của bạn. Đọc xong thấy ngưỡng mộ về khả năng viết của Hải ghê. Sau khi đọc các bài của Hải, tôi liền về blog của mình xem có được như bạn không ? Xem hết thống kê thấy cũng có chút an ủi. Hải show top bài viết hay của bạn, tôi thì không được như bạn nên "khoe tạm" top 10 bài viết ít được quan tâm nhất.

Cả nhà, ai ghé qua thương tình vào đọc rồi cho tôi xin ít comment để các bài viết đỡ hẩm hiu nhé. Thanks all!

Tên bài viết L.xem
Cách dùng từ trong xây dựng mô tả công việc phần 1 – lãnh đạo, quản lý, chỉ huy 740
Cần tìm các bạn thực tập trong lĩnh vực tư vấn nhân sự hỗ trợ 736
Nghiên cứu về headhunting ….headhunter 2.0 735
Các HR thử nhặt tiền lẻ nhé: 1000 VND/ lần thì phải – Nhanh tay thu bạc từ Baokim.vn – ăn tiền 100% trong 5 phút 733
Xây dựng thương hiệu cá nhân – nhân sự nên làm 730
Mọi người đã báo cáo lao động nộp cho Phòng LDTB-XH quận/huyện theo TT 23/2014/TT-BLĐTBXH chưa ? 725
Tuyển thực tập tại công tư vấn nhân sự Vietez 725
Hình ảnh offline Headhunter4 – lộ trình công danh của headhunter 723
Silde và 1 số chia sẻ về nội dung các chuyên đề thảo luận tại Ngày Nhân sự Việt Nam 2013 721
[Infographic] Khi nào công ty cần tuyển thêm nhân viên Nhân sự – HR 720

Tái bút: Anh chị em vui lòng click vào tiêu đề các bài viết ở trên để xem bài viết cụ thể. : )

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1

Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào… Read More

5 giờ ago

10 cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở… Read More

5 giờ ago

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

16 giờ ago

[Chế độ làm việc từ xa] Starbucks dọa cho nghỉ việc luôn nếu nhân viên không đến văn phòng

Chuỗi cà phê Starbucks đang thắt chặt chính sách làm việc tại văn phòng đối… Read More

18 giờ ago

Phương án lương thưởng cho BOD – ban giám đốc công ty

Trong quá trình đi tư vấn của tôi, khi đến đoạn cuối của hệ thống,… Read More

1 ngày ago