Warning: imagejpeg(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2015/05/bao-cao-lao-dong-1280x720.jpg): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402
Mọi người đã báo cáo lao động nộp cho Phòng LDTB-XH quận/huyện theo TT 23/2014/TT-BLĐTBXH chưa ? | Blog quản trị Nhân sự

Mọi người đã báo cáo lao động nộp cho Phòng LDTB-XH quận/huyện theo TT 23/2014/TT-BLĐTBXH chưa ?

Bác Thường Dân không nhắc thì mình cũng quên mất cái công việc này. Nhưng sao chả thấy ai trên phòng Lao động nhắc nhỉ ? Up lên đây để ai chưa biết nắm thông tin.

TT 23/2014/TT-BLĐTBXH : Hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 03/2014/NĐ-CP ngày 16 tháng 01 năm 2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về việc làm

Linkdownload: TT23BLDTBXH.pdf
Tải fileword tại đây: http://tailieunhansu.com/diendan/f557/thong-tu-23-2014-tt-bldtbxh-ve-thu-tuc-trinh-tu-tuyen-lao-dong-bao-cao-su-dung-lao-dong-va-lap-so-quan-ly-lao-dong-80573/

Không nhắc có thể bị quên ...

Báo cáo lao động nộp cho Phòng LDTB-XH quận/huyện ... (theo Thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH)

"Điều 6. Báo cáo sử dụng lao động
1. Việc khai trình sử dụng lao động khi bắt đầu hoạt động của người sử dụng lao động quy định tại Khoản 1 Điều 8 Nghị định số 03/2014/NĐ-CP được thực hiện theo mẫu số 05 ban hành kèm theo Thông tư này.

2. Người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo quy định tại Khoản 2 Điều 8 Nghị định số 03/2014/NĐ-CP trước ngày 25 tháng 5 và ngày 25 tháng 11 hằng năm theo mẫu số 07 ban hành kèm theo Thông tư này."

Mẫu báo cáo lao động kèm theo Thông tư 23/2014/TT-BLDTBXH)
+ Mẫu 05: cho DN bắt đầu hoạt động
+ Mẫu 07: cho DN đã và đang hoạt động.

P/S: nếu bạn nào cần tìm hiểu chi tiết và cần những mẫu khác ngoài 2 mẫu trên, thì tải Thông tư 23/2014/TT-BLDTBXH sẽ có đầy đủ nhé

Tái bút: Anh chị em nào đã làm rồi thì rất mong anh chị vào commnet chia sẻ cho mọi người cùng biết nhé. Thanks

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Thuyết phục – Kỹ năng không thể thiếu trong công việc

Trong môi trường làm việc năng động và cạnh tranh ngày nay, kỹ năng thuyết… Read More

1 ngày ago

Lãnh đạo càng phục vụ nhân viên càng làm giảm hiệu quả công việc

Mới đây tôi đọc được một bài nghiên cứu có tên "Mối quan hệ giữa… Read More

1 ngày ago

Làm sao để quản lý nhân sự làm trái ngành hiệu quả?

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và biến động, việc… Read More

2 ngày ago

Chỉ tiêu KPI cho các phòng ban trong doanh nghiệp

Trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh ngày nay, việc đo lường và đánh… Read More

4 ngày ago

Những sai lầm khi đánh giá nhân viên nhà quản lý cần tránh

Đánh giá nhân viên là một nhiệm vụ quan trọng giúp nhà quản lý đo… Read More

4 ngày ago

Đã là chuyên gia Quản trị nhân sự là phải chắc như đinh

"Khác với người thường không có chuyên môn. Mọi người đôi khi sẽ có cảm… Read More

5 ngày ago