Cập nhật tình hình xuất bản sách – Lấy ý kiến về bìa sách

Sau nhiều thời gian chờ đợi, cuối cùng thì tôi cũng nhận được thiết kế trang bìa của sách Blog Nhân sự. Giờ băn khoăn quá, theo mọi người thì tôi nên chọn bìa nào nhỉ ?

Ảnh 1:

Ảnh 2:

Ảnh 3:

Ảnh 4:

Còn đây là hình ảnh 2 bản thảo :


Hôm nay tôi sẽ phải chốt thiết kế bìa và nội dung. In chắc sẽ mất 1 tuần. Hi vọng vài ngày nữa sẽ có quà mùa thu gửi tới mọi người. :)

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Dear Anh Hùng Cường

    Em thich nhất là anh số 3 anh ạ.

  • dear anh Kính Cận :)
    ý kiến cá nhân của em là anh nên chọn ảnh số 4 ạ. vì thiết kế bìa 4 nhìn sinh động, vui nhộn và đơn giản là nó khác so với đa số bìa của các đầu sách liên quan đến các lĩnh vực kinh tế và quản trị trên thị trường hiện nay. Em với nội dung mà anh truyền tải trong quyển sách nếu như là một cuốn tự truyện về kinh nghiệm của anh về nhân sự thì bía số 4 nó thể hiện được mục đích đó ạ. đôi lời góp ý với anh ạ. mà khi nào sách xuất bản vậy anh? em muốn mua thì có cần đặt trước không ạ. xin cảm ơn anh.

  • Dear anh Cường,

    Em thấy ảnh số 2 hoặc số 4 là phù hợp. Nhưng theo em nên bỏ câu "Nghề Nhân sự...." vì ko chỉ riêng Hà nội mà đấy là tình hình chung của các ACE làm Nghề Nhân sự khắp cả nước anh ạh. hihi

    Đó là góp ý của em, hy vọng sẽ nhận được sách của anh.

  • Tôi góp ý: chọn bìa số 4, nhưng thay đổi lại tiêu đề là: " Nghề nhân sự - Khoa học và nghệ thuật"

  • Bìa thứ 2 là hợp hơn nhưng phần ở trên thêm cộng đồng người kết nối với nhau giống bìa 1 đó, nói chung là bìa 1 và 2 công lại với nhau lấy bìa 2 làm gốc, đôi điều góp ý cùng anh, em muốn đăng ký mấy khoá học online của anh mà k dc? Em làm quảng cáo nhưng muốn chuyển nghề nhân sự k biết có dc k?

  • Em chọn bìa 2 và 4 ạ. Thực ra nhìn bìa 4 là bắt mắt ngay nhưng lại tạo cảm giác như là sách văn học cho teen ấy ạ :)

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Đánh giá hiệu quả theo MBO (Management by Objectives) hoặc OJB

Khi tìm hiểu về đánh giá hiệu quả công việc, bạn có thể gặp được… Read More

2 ngày ago

65% nhân viên tin rằng “lương được trả không công bằng”

74% nhân viên luôn cảm thấy thu nhập không đủ sống và có 65% người… Read More

2 ngày ago

Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1

Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào… Read More

3 ngày ago

10 cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở… Read More

3 ngày ago

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

3 ngày ago