Warning: imagejpeg(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2014/08/noiquybluec1-1280x720.jpg): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402
8 nội quy thú vị của công ty Blue C Content Studio – mọi người có thể không bình đẳng trên bảng lương nhưng … | Blog quản trị Nhân sự
Khu vực Giới hạn
Categories: Vui cười nhân sự

8 nội quy thú vị của công ty Blue C Content Studio – mọi người có thể không bình đẳng trên bảng lương nhưng …

Gửi tặng cả nhà 8 nội quy của Blue C Content Studio. Rất thú vị và đáng học hỏi. Tôi thích nhất 2 cái cuối 7 và 8.

1. Có thể mang hoa đặt lên bàn, đồ chơi nhỏ đặt trên giá sách nhưng hãy nhớ rằng decor đẹp nhất cho văn phòng chính là những suy nghĩ đẹp !


2. Có thể sống mà không đi xem hòa nhạc nhưng không thể làm việc mà thiếu đồng hào ( À nhầm ... thiếu hòa đồng)

3. Rác thì phải bỏ đúng chỗ nhưng ý tưởng phải vượt ra ngoài khuôn khổ !

4. Có thể để đồ ăn ở cạnh báo cáo nhưng không được để dấu chấm câu, dấu phẩy cách xa chữ cuối từ. Sự chuyên nghiệp bắt đầu từ những chi tiết nhỏ !

5. Cân nặng và người yêu thì có thể giấu ... nhưng thì không !

6. Khi căng thẳng có thể hát, hoặc hét ... nhưng biết hát thì không nên hét !

7. Mọi người có thể không bình đẳng trên bảng lương ... nhưng luôn bình đẳng trong mọi tranh luận về công việc !

8. Có thể quên sinh nhật sếp ... nhưng đừng quên nỗ lực mỗi ngày !

Blue C Content Studio.
Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

Leave a Comment
Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn
Tags: ảnh vui HRcông ty Blue C Content StudioNội quy công ty
12 năm ago

Recent Posts

Người lao động động bị tòa xử thua vì có ý chí muốn nghỉ việc (công ty mời đi làm lại nhưng không đi)

Năm 2025, tôi có viết 1 ví dụ về việc người lao động động bị… Read More

4 ngày ago

Tâm lý về lương của người đi làm (cứ kí hợp đồng lao động là sẽ có tâm lý này)

Ảnh dưới đây là suy nghĩ của người lao động: “Cứ đến công ty là… Read More

6 ngày ago

Hiệu ứng Dunning Kruger – ta không biết những điều ta không biết

Hiệu ứng Dunning Kruger (Dunning-Kruger effect) là một loại thiên kiến nhận thức làm một… Read More

2 tuần ago

Tặng file KPI vị trí THƯ KÝ Tổng Giám Đốc

Hôm vừa rồi tôi đọc được stt trên HrShare: “Dear các anh/chị HR, em đang… Read More

2 tuần ago

KPI cho vị trí giám đốc sản xuất là gì?

Hỏi: "Các ac có kinh nghiệp cho em hỏi. Đánh giá KPI như vậy có… Read More

2 tuần ago

Nếu công ty làm chuẩn luật, lương cao, việc nhẹ, mọi thứ đều ổn thì họ có cần 1 HR giỏi?

Hỏi: "Ai cũng nói thôi sếp nộp thuế , đóng BHXH chuẩn đi, vậy tôi… Read More

2 tuần ago