Cập nhật tình hình dự án xuất bản sách Hr – danh sách các bài sẽ in

Danh sách các bài viết sẽ in trong sách Blog Nhân sự:

1. Nghề và người
http://blognhansu.net/2014/04/19/nghe-nhan-su-la-gi/
http://blognhansu.net/2014/04/21/nguoi-lam-nghe-nhan-su-phai-nhu-the-nao/
http://blognhansu.net/2014/04/27/nguoi-lam-nghe-nhan-su-phai-nhu-the-nao-2/
http://blognhansu.net/2012/10/29/nang-luc-cua-vi-tri-chuyen-vien-nhan-su/
http://blognhansu.net/2011/07/13/lo-trinh-cong-danh-cua-dan-nhan-su-career-path-in-hr/

2. Lý thuyết sơ nhập
http://blognhansu.net/2011/01/03/ly-thuyet-ve-quan-tri-nhan-su/
http://blognhansu.net/2011/10/20/ly-thuyet-ve-quan-tri-nhan-su-2/
.... Quy trình nhân sự

3. Hr Fresher
http://blognhansu.net/2013/07/05/nhan-su-moi-hr-fresher-khi-moi-vao-nen-lam-gi/
http://blognhansu.net/2012/06/22/nhat-ky-hrm-diem-cong-cho-cac-hr-fresher/
http://blognhansu.net/2013/02/10/neu-no-luc-theo-duoi-nghe-nhan-su-lieu-co-du-tien-mua-dat-xay-nha-o-ha-noi-khong/

4. Trải nghiệm
http://blognhansu.net/2013/11/12/xay-dung-thuong-hieu-ca-nhan-nhan-su-nen-lam/
http://blognhansu.net/2012/06/16/nhat-ky-hrm-quyet-dinh-thanh-lap-phong-nhan-su/
http://blognhansu.net/2012/06/20/nhat-ky-hrm-khao-sat-hien-trang-nhan-su/
http://blognhansu.net/2011/01/01/cach-viet-so-tay-nhan-vien/
http://blognhansu.net/2012/10/06/cac-noi-dung-nen-co-trong-so-tay-nhan-vien/
http://blognhansu.net/2011/03/20/offline-tuyen-dung-va-nhung-van-de-hieu-qua-cong-viec-cua-nguoi-lam-tuyen-dung/
http://blognhansu.net/2012/05/14/8-cong-cu-nang-cao-hieu-qua-truyen-thong-trong-tuyen-dung/

5. Kiến giải
http://blognhansu.net/2010/10/31/cac-cong-viec-phong-nhan-su-se-phai-lam-phan-1-theo-cach-nhin-cua-thap-nhu-cau/
http://blognhansu.net/2010/11/19/cac-cong-viec-phong-nhan-su-se-phai-lam-phan-2-theo-cach-nhin-cua-chuc-nang-phong-nhan-su/
http://blognhansu.net/2010/11/20/cac-cong-viec-phong-nhan-su-se-phai-lam-phan-3-sieu-du-an-va-tao-dong-luc-motivation/
http://blognhansu.net/2010/12/08/cac-cong-viec-phong-nhan-su-phai-lam-phan-4-thuyet-abcd-cua-paul-r-lawrence-va-nitin-nohria/
http://blognhansu.net/2010/12/17/thuyet-nhan-tri-phap-tri-va-cac-cong-viec-phong-nhan-su-phai-lam-p5/
http://blognhansu.net/2011/01/29/thuyet-phap-tri-trong-tao-dong-luc-motivation-va-cac-cong-viec-cua-nhan-su/
http://blognhansu.net/2011/04/07/tu-than-te-gia-tri-quoc-binh-thien-ha-muon-lam-duoc-dieu-nay-nen-biet-ve-nhan-su/

http://blognhansu.net/2011/05/23/5-yeu-to-anh-huong-den-chinh-sach-nhan-su-cua-dn/
http://blognhansu.net/2011/02/06/moi-lien-ket-giua-cac-cong-viec-nhan-su/
http://blognhansu.net/2013/03/10/tan-man-nhan-su-nen-hoc-marketing/

http://blognhansu.net/2013/07/28/setup-cong-viec-nhan-su-cho-starup-cong-ty-moi-khoi-nghiep-nhu-the-nao/
http://blognhansu.net/2014/03/28/cong-ty-1-nam-tuoi-va-nhung-cong-viec-nhan-su-phai-lam/

Các bài viết được lọc ra từ hơn 800 bài viết trên blognhansu.net và đang đươc sửa lại để cho mọi thứ theo mạch tốt hơn. Theo cả nhà thì cấu trúc và danh sách bài viết như thế này đã ổn chưa ạ ?

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Thanks anh Cuong, chuc anh som hoan thanh du an va chuc anh thanh cong trong cuoc song, co nhieu du an hay hon nua ^^

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

2 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

2 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

2 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

4 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

4 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

4 ngày ago