Cập nhật tình hình dự án xuất bản sách Blog Nhân sự và dự án Khảo sát lương

Thân gửi anh chị và các bạn,

Hôm nay đã là 18/7/2014 rồi. Hẳn các anh chị và cả nhà đang rất quan tâm tới tình hình của 2 dự án Cường đã và đang triển khai:
1. Dự án khảo sát lương
2. Dự án xuất bản sách

Để giải tỏa nỗi băn khoăn của anh chị, Cường xin điểm qua tình hình 2 dự án 1 chút:

Cho tới thời điểm này, Cường đã hoàn thành xong dự án 1 - Khảo sát lương đợt 1 2014. Kết quả đã hoàn thành. Thông tin cập nhật về dự án, Cường cũng đã gửi lại cho các anh chị gửi thông tin khảo sát. Lưu ý là chỉ những anh chị gửi thông tin khảo sát mới nhận được thông tin update. Tuy nhiên có thể do 1 số trục chặc nhỏ nên 1 số anh chị chưa nhận được thông tin. Vì thế anh chị vui lòng check hòm thư spam giúp Cường xem. Cường chắc chắn 1 điều là đã gửi tới những anh chị đã gửi thông tin cho ban dự án. Trong trường hợp anh chị không tìm thấy, anh chị vui lòng liên hệ lại với Cường để nhận thông tin.

Lưu ý: do Cường đang tập trung vào dự án 2 - Xuất bản sách, nên Cường sẽ hạn chế nghe điện thoại. Anh chị vui lòng gửi tin nhắn giúp.

Về dự án 2, Cường đã hoàn thành xong bản thảo lần 1. Và đang tiến hành sửa lại theo góp ý của nhà xuất bản để gửi bản thảo lần 2. Dự kiến cuối tuần này, Cường sẽ hoàn thành bản thảo lần 2. Hiện tại Cường đang băn khoăn 1 điều là: Không biết có nên public (công khai) các bài viết trong sách không ? Anh chị và các bạn vui lòng cho Cường xin ý kiến ở điểm này với ạ.

Mọi thứ vẫn đang trong kế hoạch, rất mong anh chị và cả nhà an tâm. Đây đều là những đứa con tinh thần của Cường. Vì thế sống hay chết, C cũng phải hoàn thành.

Trân trọng!
02h00 ngày 18/7/2014

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

3 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

3 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

3 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

5 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

5 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

5 ngày ago