Mình cũng xin phép share về:
Trong nhiều điều lợi hại, FB còn là công cụ tuyển dụng lợi hại, giúp mình khi đi tuyển người tránh được:
-Những bạn ảo tưởng về khả năng của mình, khoe khoang khoác loác. Người giỏi khi còn trẻ là những người tự tin ở những cái mình MUỐN biết chứ không phải những điều đã biết
-Những bạn hay ưu thời mẫn thế, than vãn về con người, xã hội, hoàn cảnh, trừ than vãn về bản thân. Tuổi trẻ thấy gì khó chịu chướng tai gai mắt thì xông vào mà làm, kêu cái gì
-Những bạn suốt ngày lang thang rong chơi, nhiều chuyện, cái gì cũng tham gia, cái gì cũng bình luận, cái gì cũng chuyên gia...những bạn như thế vui thú rong chơi và tám chuyện hơi vui thú làm việc
-Những bạn nói tục chửi bậy, câu cú viết lổn nhổn ta Tây...Những bạn như thế thường ẩu tả, thiếu kiên nhẫn, giao tiếp không phù hợp
-Những bạn sướt mướt văn thơ, "ngây ngây mà sầu, rầu rầu mà khóc". Công việc của mình dễ làm tổn thương tâm hồn mong manh dễ vỡ của các bạn ấy, nên không làm với nhau thì hơn
-Những bạn cay cú, nghiệt ngã với mọi thứ xung quanh...dù giỏi cũng đầu độc môi trường làm việc
...nói chung xin về đội của mình mà xem FB có biểu hiện trên là mình té khẩn trương
Nguyen Thanh Son
Sau một chặng đường dài, cuối cùng, công việc triển khai (xây dựng hoặc nâng… Read More
Hành trình "làm" (xây dựng, tái thiết, nâng cấp) cơ cấu tổ chức của chúng… Read More
Chúng ta còn khoảng 2 tuần nữa là Tết, lại vừa có đội U23 đứng… Read More
Chúng ta đã đi qua một hành trình dài tìm hiểu cách xây dựng cơ… Read More
Nói chung, khi chúng ta đã chuẩn bị rất kĩ mọi thứ ở phần cơ… Read More
Ờ phần xác định cơ cấu tổ chức toàn công ty (phần thượng tầng), tôi… Read More