Mình cũng xin phép share về:
Trong nhiều điều lợi hại, FB còn là công cụ tuyển dụng lợi hại, giúp mình khi đi tuyển người tránh được:
-Những bạn ảo tưởng về khả năng của mình, khoe khoang khoác loác. Người giỏi khi còn trẻ là những người tự tin ở những cái mình MUỐN biết chứ không phải những điều đã biết
-Những bạn hay ưu thời mẫn thế, than vãn về con người, xã hội, hoàn cảnh, trừ than vãn về bản thân. Tuổi trẻ thấy gì khó chịu chướng tai gai mắt thì xông vào mà làm, kêu cái gì
-Những bạn suốt ngày lang thang rong chơi, nhiều chuyện, cái gì cũng tham gia, cái gì cũng bình luận, cái gì cũng chuyên gia...những bạn như thế vui thú rong chơi và tám chuyện hơi vui thú làm việc
-Những bạn nói tục chửi bậy, câu cú viết lổn nhổn ta Tây...Những bạn như thế thường ẩu tả, thiếu kiên nhẫn, giao tiếp không phù hợp
-Những bạn sướt mướt văn thơ, "ngây ngây mà sầu, rầu rầu mà khóc". Công việc của mình dễ làm tổn thương tâm hồn mong manh dễ vỡ của các bạn ấy, nên không làm với nhau thì hơn
-Những bạn cay cú, nghiệt ngã với mọi thứ xung quanh...dù giỏi cũng đầu độc môi trường làm việc
...nói chung xin về đội của mình mà xem FB có biểu hiện trên là mình té khẩn trương
Nguyen Thanh Son
Chủ đề liên quan đến hợp đồng trong mảng nhân sự và đóng BHXH là… Read More
Hỏi: "Chào các Anh/ Chị. Hiện em đang xây dựng bộ KPI cho Phòng Hành… Read More
Đây là một bản án thú vị và nên nghiên cứu vì nó có mấy… Read More
Hỏi: "Em xin kính chào các quản trị viên và cộng đồng nhân sự VN.… Read More
Trên góc độ quản trị nhân sự và điều hành, một trong các công việc… Read More
Tổng hợp 14 văn bản pháp luật lao động, thuế và bảo hiểm xã hội… Read More