Mời tham gia khảo sát và nhận báo cáo kết quả khảo sát lương miễn phí 2014

Dear anh chị,

Hiện nay, Cường được công ty giao phụ trách mảng khảo sát lương năm 2014. Đây là dự án hữu ích cho cộng đồng và kết quả khảo sát này sẽ được cung cấp miễn phí với những ai tham gia. Vì thế Cường xin phép được gửi thư mời anh chị và các bạn cùng tham gia vào dự án. Chi tiết, anh chị vui lòng xem thêm ở dưới.

Rất mong anh chị cân nhắc và tham dự.

Trân trọng


P/s: với những anh chị quan tâm và muốn biết thêm thông tin về cá nhân Cường cũng như công ty, anh chị vui lòng xem link ở phần chữ ký dưới cùng của mail.

***

THƯ MỜI THAM GIA KHẢO SÁT LƯƠNG 2014

Kính gửi quý doanh nghiệp và quý anh chị!

Lời đầu tiên, công ty Vietez xin chúc quý công ty và quý anh chị một năm mã đáo thành công. Chúng tôi với cương vị là một công ty chuyên tư vấn, đào tạo về nhân sự và chiến lược, hiểu rất rõ báo cáo khảo sát lương đối với quý công ty quan trọng thế nào. Tuy nhiên mức phí cho một bản báo cáo như thế trên thị trường là không hề rẻ. Với ý tưởng là cộng đồng doanh nghiệp chúng ta sẽ cùng nhau làm một bảng khảo sát lương và chia sẻ cho nhau sẽ tiết kiệm hơn rất nhiều mà vẫn đảm bảo được chất lượng của bản báo cáo, Vietez xin giới thiệu dự án khảo sát lương 2014. Chi tiết về dự án, anh chị vui lòng click vào link: http://khaosatluong.com

Báo cáo khảo sát lương ngay sau khi xong sẽ được công bố và gửi cho các cá nhân, tổ chức tham gia từ ngày 20/4/2014. Báo cáo này sẽ giúp các doanh nghiệp nắm bắt được một số thông tin về thị trường lao động từ đó đề ra được các chính sách nhân sự mang tính cạnh tranh để thu hút và gìn giữ nhân tài.

Trên tinh thần ấy, Ban tổ chức xin trân trọng kính mời quý doanh nghiệp cùng quý anh chị tham gia dự án khảo sát lương 2014.

Khi tham gia chương trình quý doanh nghiệp và quý anh chị sẽ đươc tặng :
• Báo cáo khảo sát lương 2014 của tất cả các lĩnh vực khảo sát (Nếu tham gia với tư cách là doanh nghiệp)
• Báo cáo khảo sát lương cho các nhóm ngành, nghề (Nếu tham gia với tư cách là cá nhân)

Để đăng ký tham dự, anh chị vui lòng gửi mail về địa chỉ: cuong.nguyen@vietez.vn theo form sau:
- Họ và tên:
- Điện thoại:
- Mail
- Vị trí :
- Công ty:
- Lĩnh vực công ty hoạt động:
- Thành phố:
- Tham gia khảo sát với tư cách (cá nhân/tổ chức):

Hoặc anh chị vui lòng đăng ký tham dự theo link: click tại đây

Chú ý : Hạn đăng ký là 31/3/2014

Mọi thông tin chi tiết xin liên hệ:
Điều phối dự án: Mr. Nguyễn Hùng Cường (kinhcan)
ĐT: 0988 833 616
Mail: kinhcan24@gmail.com hoặc cuong.nguyen@vietez.vn

Xin trân trọng cảm ơn và rất mong nhận được sự hợp tác của quý doanh nghiệp!

Trân trọng

***
Thông tin thêm về cá nhân Cường: http://blognhansu.net/gioi-thieu/
Thông tin về công ty Vietez: http://vietez.vn/

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

2 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

2 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

3 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

4 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

4 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

4 ngày ago