Phỏng vấn một bạn ứng viên nói ngọng "n" và "l". Giờ trong óc mình cứ văng vẳng "n". Adidaphat. :| Mình bị ám rồi. Niệm chú thôi :

-Lúa nếp là lúa nếp làng
Lúa lên lớp lớp lòng nàng lâng lâng.
-Lúa nếp là lúa nếp làng
Lúa lên lớp lớp làm lợn no nê.
-Lên núi lấy lá non về làm nón lá.
-Lê Nin lên núi lấy nước nấu lòng.
-Lúa nếp là lúa nếp non
Lúa lên lá nõn lá non nõn nà.

-Năm nay nóng nực nam nữ lên núi nặn nồi niêu lăn lông lốc.
-Nói lắm, lười làm, động tí nói ngọng, hơi ti lý luận.
-Tôi ra Hà Nội mua cái nồi về nấu xôi nếp.
-Ông bụt ở chùa bùi cầm bùa đuổi chuột.
-Buổi trưa ăn bưởi chua
-Con lươn nó luồn qua lườn.
-Nồi đồng nấu ốc, nồi đất nấu ếch.
-Con cá mòi béo để gốc quéo cho mèo đói ăn.
-Chị nhặt rau rồi luộc, em nhặt rau luộc rồi.
-Đầu làng Bông băm măng, bát mắm. Cuối làng Bông bát mắm, băm măng.
-Anh Hạnh ăn hành hăng.
-Luộc hột vịt lộn,luộc lộn hột vit lạc, ăn hột vịt lạc, luộc lại hột vịt lộn lại lộn hột vịt lạc.
-Lúc nào lên núi lấy nứa về làm lán nên lưu ý nước lũ.
-Cô nàng lọ lem thích ăn kem.

Phù! Đây có lẽ là một cách vứt CV của bạn vào thùng rác nhà tuyển dụng. Thôi thôi, mình lại đi niệm chú tiếp đây!

P/s: à, tái bút dành cho những bạn nói ngọng. Cách phát âm và vị trí phát âm của N và L
- /n/ là phụ âm tắc, vang, đầu lưỡi răng: Trước khi phát âm, đầu lưỡi đặt ở mặt sau của răng làm điểm cản hoàn toàn luồng hơi đi ra từ phổi qua khoang miệng, sau bật ra, lưỡi thẳng, đầu lưỡi hơi tụt lại, tạo thành âm: Nờ
- /l/ là phụ âm xát, vang bên, đầu lưỡi quặt: Trước khi phát âm, đầu lưỡi ở vị trí lợi hàm trên làm điểm cản một phần luồng hơi đi ra từ phổi qua khoang miệng, thoát ra hai bên cạnh của lưỡi, đầu lưỡi cong lên, lưỡi chuyển động theo chiều đi xuống, tạo thành âm: Lờ
- Phát âm âm vị N: Phát âm n, hơi thoát ra mũi. Khi phát âm n, hơi thoát ra miệng sẽ nghe thành l; ngược lại phát âm l, hơi thoát ra mũi sẽ thành n. Thế nên bịt mũi, không phát âm chuẩn n. Trong khi phát âm l, bịt mũi sẽ chuẩn. Khi phát âm âm vị N ta để đầu lưỡi sát chân răng hàm trên. Lúc này miệng hơi mở. Bật nhanh đầu lưỡi xuống, hàm dưới hơi trễ; luồng hơi từ họng đi qua hai lỗ mũi tạo thành âm N (nờ).
- Phát âm âm vị L: L là phụ âm biên, khi phát âm chuẩn, hơi không thoát ra thẳng giữa miệng mà thoát ra hai bên lưỡi. Để đầu lưỡi sát chân răng hàm trên. Lúc này miệng hơi mở. Cuốn nhanh đầu lưỡi lên; luồng hơi từ họng đi qua hai mép lưỡi tạo thành âm L (lờ).

Tóm lại theo mình thì: /l/ khi phát âm thì kéo lưỡi lên trên và vào trong cuống họng. Khi phát âm /n/ thì kéo lưỡi xuống và ra ngoài. Trước khi phát âm thì lưỡi đặt ở hàm trên.

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Anh có thể cho lý do không châm trước cho thí sinh "nói ngọng" như thế này không ạ? Vì em thấy đây là đặc điểm vùng miền, muốn thay đổi cần thời gian tính bằng năm.

  • "Năm nay nóng nực nam nữ lên núi nặn nồi niêu lăn lông lốc.
    -Nói lắm, lười làm, động tí nói ngọng, hơi ti lý luận."
    Đau hết cả mồm khi đọc xong mấy câu niệm chú này. Lại nhớ đến lần ngồi nghe anh đầu bếp quán cơm chay hướng dẫn làm món cháo gạo Lứt trên truyền hình. Nghe xong rồi thì ko biết nó là gạo nứt hay lứt nữa.

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

2 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

3 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

3 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

4 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

4 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

4 ngày ago