Như cả nhà đã biết ngày 5/11 vừa rồi là blog nhân sự tròn 1 tuổi. Tiền thân của blog nhân sự là blog kinhcan24 : kinhcan24.wordpress.com. Thời điểm Cường bắt đầu xây dựng blog kinhcan24 là những ngày tháng 6 của năm 2010, tức là đã được 3 năm rưỡu. Khoảng thời gian 3 hay 4 năm không phải là dài nhưng nó cũng là 1 khoảng thời gian của những sự nỗ lực và trải nghiệm.
Để mở đầu cho giai đoạn mới phát triển blog nhân sự cũng như do khả năng của bản thân có hạn nên Cường có kêu gọi sự hỗ trợ và hợp tác của các anh chị trong việc viết và duy trì blog. Lời mời đó được viết trong bài này: Mời viết bài trên blog nhân sự . Sau lời kêu gọi này, Cường đã nhận được khá nhiều đề xuất hợp tác và hỗ trợ từ phía các anh chị trong cộng đồng. Tuy nhiên do là dân Nhân sự nên các vấn đề viết bài trên site có vẻ như là 1 điều khó với nhiều người. Vì thế C xin dưa ra đây 1 vài hướng dẫn để anh chị có thể viết bài dễ dàng hơn.
Bước 1 đăng nhập vào hệ thống quản trị của site: http://blognhansu.net/admin
Bước 2: Viết bài http://blognhansu.net/wp-admin/post-new.php
Bước 3: Up ảnh vào bài viết:
Bước 3: Chọn thư mục đăng bài. Say khi viêt bài và đăng ảnh xong, anh chị tiếp tục chọn chuyên mục phù hợp với bài đăng
Chúng ta đã đi đến bài cuối cùng trong loạt bài chia vẻ về bước… Read More
Trong hành trình xác định cơ cấu tổ chức của 1 doanh nghiệp, nếu bạn… Read More
Công việc tiếp theo trong hành trình xây, nâng cấp hoặc tái tạo cơ cấu… Read More
Nếu tìm hiểu về thuật ngữ "cơ cấu phi tập trung", chúng ta sẽ dần… Read More
Lâu lâu tôi lại gặp một câu hỏi hay và khó nhằn. Những câu hỏi… Read More
Sau khi đã tiến hành 3 bước phân tích (chiến lược, chuỗi giá trị, đặc… Read More