Hướng dẫn viết bài trên blog nhan su

Như cả nhà đã biết ngày 5/11 vừa rồi là blog nhân sự tròn 1 tuổi. Tiền thân của blog nhân sự là blog kinhcan24 : kinhcan24.wordpress.com. Thời điểm Cường bắt đầu xây dựng blog kinhcan24 là những ngày tháng 6 của năm 2010, tức là đã được 3 năm rưỡu. Khoảng thời gian 3 hay 4 năm không phải là dài nhưng nó cũng là 1 khoảng thời gian của những sự nỗ lực và trải nghiệm.

Để mở đầu cho giai đoạn mới phát triển blog nhân sự cũng như do khả năng của bản thân có hạn nên Cường có kêu gọi sự hỗ trợ và hợp tác của các anh chị trong việc viết và duy trì blog. Lời mời đó được viết trong bài này: Mời viết bài trên blog nhân sự . Sau lời kêu gọi này, Cường đã nhận được khá nhiều đề xuất hợp tác và hỗ trợ từ phía các anh chị trong cộng đồng. Tuy nhiên do là dân Nhân sự nên các vấn đề viết bài trên site có vẻ như là 1 điều khó với nhiều người. Vì thế C xin dưa ra đây 1 vài hướng dẫn để anh chị có thể viết bài dễ dàng hơn.

Bước 1 đăng nhập vào hệ thống quản trị của site: http://blognhansu.net/admin


Sau khi nhập các thông số như : tài khoản, mật khẩu (các thông số này Cường sẽ cung cấp cho các anh chị qua mail trao đổi), thì chúng ta qua bước tiếp theo.

Bước 2: Viết bài http://blognhansu.net/wp-admin/post-new.php


Bài viết phải có chủ đề và nội dung. Anh chị chú ý vui lòng viết các chủ đề liên quan đến nhân sự. Cụ thể khi viết tiêu đề thì phải có từ nhân sự, trong nội dung thì phải có giới thiệu về bài viết và ít nhất 1 từ nhân sự.

Bước 3: Up ảnh vào bài viết:

Anh chị vui lòng chọn ảnh cho bài viết thông qua việc ấn nút chọn ảnh ở phần : Tải lên/ Thêm . Sau khi ảnh được tải lên thì anh chị đưa ảnh xuống bài viết:


Anh chị nhớ ấn nút theo thứ tự 1 > 2 > 3 để bài viết sẽ đẹp hơn.

Bước 3: Chọn thư mục đăng bài. Say khi viêt bài và đăng ảnh xong, anh chị tiếp tục chọn chuyên mục phù hợp với bài đăng


Bước 4: Chọn thẻ tag và đăng bài. Chúng ta chọn thẻ tag để google có thể index bài viết tốt hơn. Sau đó chúng ta chọn Đăng bài viết là kết thúc quá trình viết bài.


Như vậy là chúng ta đã xong công đoạn viết bài. Chân thành cám ơn anh chị và các bạn đã ủng hộ. Trong trường hợp anh chị muốn sửa bài vui lòng ấn vào nút EDIT ở dưới mỗi bài viết.

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

3 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

3 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

3 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

5 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

5 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

5 ngày ago