Nội quy công ty vui

Công ty vừa niêm yết
Một bảng nội quy đầu
tiên, từ nay đến cuối
Mọi người phải tuân theo

Đầu tiên là cảnh báo:
Đi làm cấm mặc quần
bò, jean, thiếu nghiêm túc
Mất hình ảnh bản thân

Mọi người đều lo lắng
Mặt ai cũng đầy phân
vân vì lại sắp tốn
lương chi cho khoản quần

Tiếp theo thẻ đeo áo
Có phù hiệu của công
ti hồng hồng trước ngực
Bỏ quên là không xong

Thêm một quy định nữa
Tuyệt đối cấm đi ngoài
hành lang để hút thuốc
Bắt được phạt triệu hai

Sếp tỏ ra khá rắn
Luôn thể hiện rất cương
quyết, tìm phạt ai trái
lệnh, sẽ bị trừ lương

Anh em ai cũng khó
chịu, sa sút hết tinh
thần làm việc, ấm ức
và tỏ vẻ bất bình

Chị em cũng thấy ngán
Cứ lo bị sếp sờ
đến mình vì phạm lỗi
Nên ra ngẩn vào ngơ

Ngoài trừ lương, khiển trách
Sếp còn muốn làm tình
hình căng thẳng hơn nữa
Khi phạt dọn vệ sinh

Sưu tầm từ bác Dac Nguyen trên facebook

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1

Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào… Read More

4 giờ ago

10 cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở… Read More

5 giờ ago

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

15 giờ ago

[Chế độ làm việc từ xa] Starbucks dọa cho nghỉ việc luôn nếu nhân viên không đến văn phòng

Chuỗi cà phê Starbucks đang thắt chặt chính sách làm việc tại văn phòng đối… Read More

17 giờ ago

Phương án lương thưởng cho BOD – ban giám đốc công ty

Trong quá trình đi tư vấn của tôi, khi đến đoạn cuối của hệ thống,… Read More

1 ngày ago