Hướng dẫn tham dự Hrday 2013 tại Hà Nội

Vậy là ngày mong chờ đã đến. Còn vài ngày nữa là Hrday 2013 rồi. Anh chị em có ai tham dự chương trình thì nhớ đọc lưu ý nhé.

***

Kính gửi: Anh Chị tham dự HRDay 2013 Hà Nội;

Ban tổ chức Vietnam HRDay 2013 xin cám ơn Anh Chị đã quan tâm và đăng ký tham dự chương trình. Để việc tham dự có ý nghĩa và mang lại thuận tiện cho Anh Chị khi tới tham dự, BTC xin gửi tới Anh Chị một số thông tin khi tham gia chương trình HRDay 2013 tại Hà Nội như sau:

1. Anh Chị vui lòng mang theo vé mời (vé online bản in hoặc vé VIP) để việc checkin được nhanh chóng, thuận lợi.
2. Tại bàn lễ tân ngoài thẻ khách mời Anh Chị sẽ được cấp 02 thẻ tham dự 02 room tại mỗi phần của sự kiện, khi vào cửa room Anh Chị vui lòng xuất thẻ thêm 1 lần nữa.
3. Anh Chị nên mang theo nhiều namecard để tiện việc giao lưu với các thành viên khác vì sẽ có hàng nghìn người tham dự sự kiện.
4. Chương trình bắt đầu từ lúc 12h30 Chủ nhật ngày 3/11/2013, tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia Hà Nội với Nội dung - Kịch bản và Diễn giả được update như sau: http://hrday.vn/2013/kich-ban-ha-noi.html

Trân trọng,
Ban tổ chức
Ngày Nhân sự Việt Nam 2013

Một số thông tin khác:
- Đăng ký theo nhóm các admin vùng miền : http://blognhansu.net/2013/09/26/cung-mua-nhom-ve-tham-du-hrday2013/
- Thông tin liên hệ hỗ trợ khách mời:
+ Phụ trách khách mời tại Hà Nội
Ms. Nguyễn Thị Thùy Linh
Email: linhntt@eduviet.vn
Mobile: 0916 615 315

+ Phụ trách khách mời tại TP. HCM
Ms.Trịnh Kim Thu
Email: trinhkimthu.fb@gmail.com
Mobile: 0126 789 0365

+ Hỗ trợ các anh chị đã đăng ký đi theo nhóm, các admin vùng miền, khách mời hrlink:
Mr. Nguyễn Hùng Cường
Email: kinhcan24@gmail.com
Mobile: 0988 833 616

Sơ đồ bố trí bên trong NCC - địa điểm diễn ra Hrday 2013

Click vào đây để xem rõ hơn: http://blognhansu.net/wp-content/uploads/2013/10/So-do-NCC.jpg

1. Chương trình bắt đầu lúc 12h30 Chủ nhật ngày 3/11/2013, tại Trung tâm hội nghị quốc gia với các nội dung sau:
- Từ 12h30- 13h30: Triển lãm ngành nhân sự dành cho các doanh nghiệp trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo, nhân sự và liên quan tới lĩnh vực nhân sự.
- Từ 13h30-15h30: Phần I- Vượt khủng hoảng.
- Từ 15h30-16h00: Teabreak- Giao lưu- Tiếp tục tham quan Hrday Exposition
- Từ 16h00- 18h00: Phần II- Hướng tới tương lai.

2. Sự kiện chia làm 2 phần, mỗi phần sẽ tiến hành song song cùng 1 lúc 4 room . Nội dung các Room:
Phần 1:
- Room 1: Kinh nghiệm tái cấu trúc tổ chức.
- Room 2: Kinh nghiệm đãi ngộ nhân sự trong khủng hoảng.
- Room 3: Lãnh đạo vượt khủng hoảng.
- Room 4: Kinh nghiệm giải quyết tranh chấp lao động.
Phần 2:
- Room 5: Phát triển nhân sự chủ chốt.
- Room 6: Chiến lược thu hút và gìn giữ nhân tài.
- Room 7: Chính sách đãi ngộ nhân sự dài hạn.
- Room 8: Phát triển văn hóa doanh nghiệp và Thương hiệu tuyển dụng.

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn
Tags: Hrday2013

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

3 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

3 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

3 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

5 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

5 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

5 ngày ago