Warning: imagejpeg(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2012/12/xin-viec-7-1280x720.jpg): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402
Đi xin việc – tình huống tuyển dụng nhân sự vui | Blog quản trị Nhân sự

Đi xin việc – tình huống tuyển dụng nhân sự vui

Làm nghề nhân sự, nhất là vị trí chuyên viên tuyển dụng thì hẳn sẽ gặp nhiều tính huống tuyển dụng nhân sự rất hài hước. Đôi khi chúng ta gặp những ứng viên thật sự hóm hỉnh. Và đôi khi sự hài hước lại đến từ sự ngô nghê của những ứng viên mới ra trường. Đời nhân sự là thế. Có lúc vui lúc buồn. Thân mời cả nhà cùng thư giãn với hoạt cảnh tuyển dụng nhân sự vui dưới đây:

Quả là tình huống tuyển dụng hài hước. Chúc các bạn 1 ngày đẹp trời kể cả khi bạn đang đọc bài này vào buổi tối :)

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Mình rất thích mẩu chuyện vui này. Thực ra ở công ty mình cũng có chuyện gửi gắm (mặc dù là một công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài). Nhưng những bạn được gửi cũng ngoan hiền chứ không láo như đứa đi xin việc ở trên.
    Với lại Tổng Giám đốc bây giờ cũng ít liều hơn, hiếm có chuyện viết một cái note bảo là cháu anh như thế.

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Kêu gọi tham gia CT từ thiện ‘Trao gửi tình thương’ cho các bệnh nhi tại viện Phổi TW

Thân gửi anh chị, Hoạt động từ thiện là hoạt động mà Cộng đồng HrShare… Read More

7 ngày ago

Quy trình các bước đăng ký nội quy lao động

Hỏi: "Anh ơi anh cho em hỏi với ạ. Nội quy lao động muốn đăng… Read More

2 tuần ago

Hướng xử lý điều chỉnh KPI cho tình huống thai sản

Hỏi: "Chào mọi người ạ, em muốn xin tư vấn về việc đánh giá lại… Read More

3 tuần ago