Cả nhà chú ý. Cường mới nhận được mail của anh Nguyên ( http://www.facebook.com/nguyennq215) về việc tăng lương tối thiểu:

FYI

Ngày 4/12/2012, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 103/2012/NĐ-CP về mức lương tối thiểu vùng, áp dụng từ 01/01/2013

Theo đó:
- Vùng 1: 2.350.000 VND
- Vùng 2: 2.100.000 VND
- Vùng 3: 1.800.000 VND
- Vùng 4: 1.650.000 VND

Chi tiết Nghị định đính kèm.

[Nghi dinh 103/2012/ND-CP] Luong toi thieu vung ap dung 2.350.000 VND tu 1.1.2013

Anh chị em đọc kỹ rồi thông báo lại cho các sếp và điều chỉnh lại mức lương đóng BHXH nếu nó dưới các mức trên kẻo lại bị vạ nhé.

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

2 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

2 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

2 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

4 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

4 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

4 ngày ago