Thân gửi anh chị,

Như anh chị đã biết, dự án khảo sát lương của chúng ta (cộng đồng Nhân sự) đã đi vào giai đoạn tiến hành khảo sát. Hiện tại đã hơn 400 cá nhân và tổ chức đồng ý tham gia dự án. Sau một thời gian tổng hợp các lĩnh vực và chức danh cần khảo sát, Ban dự án đã thống nhất sẽ khảo sát 4 nhóm lĩnh vực (Thép, Công nghệ thông tin – điện tử - viễn thông, Xuất nhập khẩu, Du lịch – nhà hàng – khách sạn, Bất động sản – xây dựng – kiến trúc). Đây là một sự cố gắng lớn của chúng ta. Sự cố gắng này sẽ không thể thành công nếu thiếu sự góp sức của anh chị. Vì vậy một lần nữa, thay mặt cộng đồng xin được gửi tới anh chị lời mời tham dự khảo sát lương. Để biết thêm thông tin, vui lòng click vào link: http://www.hrlink.vn/ssurvey/

Hy vọng anh chị cũng như quý công ty cùng tham gia để kết qủa của chúng ta sẽ sát với thực tế nhất. Anh chị vui lòng làm các bước sau :

Bước 1: Xác định xem công ty của anh chị có lĩnh vực kinh doanh chính nằm trong 5 ngành sau hay không?

Nếu có vui lòng làm theo các bước tiếp theo, nếu không, xin hẹn anh chị ở khảo sát năm sau.

Bước 2: tải bản mềm phiếu khảo sát kèm theo đây xuống (click vào link có đuôi.xls – link 1)
Bước 3: điền các thông tin cần khảo sát vào bản mềm
Bước 4: in bản mềm đã điền thông tin đó ra bản cứng
Bước 5: vui lòng đóng dấu (với tổ chức) hoặc ký tên (với cá nhân – có họ và tên) rồi gửi cho ban dự án theo địa chỉ mr Nguyễn Hùng Cường ở dưới
Bước 6: điền thông tin khảo sát vào bản khảo sát online (vui lòng click vào link có vinatest.vn – link 2) và hoàn thành.

Thép
1. http://www.hrlink.vn/ssurvey/Phieu_khao_sat_in_ra_thep.xls
2. http://www.vinatest.vn/survey/index.php?sid=93949

Công nghệ thông tin – Điện tử - Viễn thông
1. http://www.hrlink.vn/ssurvey/Phieu_khao_sat_in_ra_ict.xls
2. http://www.vinatest.vn/survey/index.php?sid=84546

Xuất nhập khẩu
1. http://www.hrlink.vn/ssurvey/Phieu_khao_sat_in_ra_xnk.xls
2. http://www.vinatest.vn/survey/index.php?sid=12656

Du lịch – Nhà hàng – Khách sạn
1. http://www.hrlink.vn/ssurvey/Phieu_khao_sat_in_ra_ksnhdl.xls
2. http://vinatest.vn/survey/index.php?sid=98233

Bất động sản – Xây dựng – Kiến trúc
1. http://www.hrlink.vn/ssurvey/Phieu_khao_sat_in_ra_xdbds.xls
2. http://vinatest.vn/survey/index.php?sid=67542

Deadline hoàn thành nhập dữ liệu oline anh chị ạ : 15/9

Mọi chi tiết vui lòng liên hệ với điều phối dự án:
Nguyễn Hùng Cường
Đt: 0988 833 616
Mail: kinhcan24@gmail.com hoặc cuongnh@vinatest.vn
Địa chỉ: Vinatest - Cổng thứ 2 của trường cấp 2 Nam Trung Yên - Lô B5, Khu Đô Thị Nam Trung Yên, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội (Gần KeangNam)

Trân trọng.

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tổng hợp nội dung và hoàn thiện quy chế lương thưởng 3P

Đã đến lúc chúng ta làm công việc mà ai cũng thích khi đề cập… Read More

2 giờ ago

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

3 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

3 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

3 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

5 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

5 ngày ago