Lời giải nào để giải quyết đây. ACE nào có thể giải quyết được những câu hỏi này của sếp Linh không ?
Tuyển dụng nhân sự đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng đội ngũ… Read More
Hỏi: Em chào các Anh/Chị HR ạ, em mới được Sếp nói là nghiên cứu… Read More
Đây là bản án lao động về tranh chấp về xử lý kỷ luật lao… Read More
Sáng nay tôi thấy trên cộng đồng Quản trị nhân sự HrShare có câu hỏi… Read More
Trưởng phòng Nhân sự gánh vác trách nhiệm quan trọng trong việc đảm bảo công… Read More
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và sự phát triển… Read More
![](data:image/svg+xml;charset=utf-8,<svg height="400px" width="1000px" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" version="1.1"/>)
View Comments
Rất đơn giản!!! Muốn giữ người tài thì phải có tài dùng người, phải biết người ta giỏi về lĩnh vực gì mà sử dụng đúng và phát huy được hết năng lực của người ta. Từ đó người ta mới hăng say làm việc và ngưỡng phục tài dùng người của mình. Nói chung, phải có "tài" mới giữ được người tài.