Kết quả khảo sát lương trong lĩnh vực ICT 2011 và Vinatest

Sau một thời gian dài nỗ lực, cuối cùng thì Vinatest cũng đã cho ra lò một bản báo cáo lương trong lĩnh vực ICT. Thật quả là không dễ dàng gì bạn ạ.

Số lượng phát hành cũng có hạn:
- 125 bản scan mềm màu cho thành viên dự án
- 2000 bản cứng cho những người tham dự HRday 2011

Năm sau hứa hẹn sẽ triển khai thêm các lĩnh vực như:
- Công nghệ thông tin, viễn thông
- Tài chính, chứng khoán
- Nhà hàng, khách sạn, ăn uống
- Xây dựng, bất động sản

Mỗi lĩnh vực sẽ là một báo cáo riêng không trộn lẫn vào nhau.
Liệu có nên triển khai cả ngân hàng không nhỉ?

Nếu doanh nghiệp bạn thực sự quan tâm tới các báo cáo này vui lòng liên hệ với kc nhé (kinhcan24@gmail.com), chúng ta sẽ cùng bàn với nhau để làm sao cho các khảo sát khớp nhất có thể với công ty bạn. Chúng ta sẽ có nhiều bước, cơ bản sẽ như sau:

Bc1: Offline kick off: Sơ lược, trao đổi, thống nhất về nhu cầu, phương pháp khảo sát lương
Bc2: Thống nhất về các chức danh, vị trí công việc, các mô tả công việc cần khảo sát để khớp với từng ngành
Bc3: Thống nhất các tiêu chí và các cách tính cho các tiêu chí đó (tránh hiểu nhầm và phù hợp với ngành)
Bc4: Ký hợp đồng bảo mật thống nhất các tiêu chí bảo mật.
Bc5: Tiến hành khảo sát
Bc6: Công bố khảo sát

C tin rằng bạn và doanh nghiệp đều muốn điều-mà-ai-cũng-biết-là-điều-gì-ấy. Vậy nên C sẽ chờ mail của ban. Bạn và công ty bạn cân nhắc nhé. Chi tiết: http://www.hrlink.vn/ssurvey/