Kính gửi: Quý anh chị,

Lời đầu tiên, Ban tổ chức Ngày nhân sự Việt Nam 2011 xin gửi lời chào trân trọng và lời chúc sức khỏe, thành công tới Quý anh chị.

Ngày nhân sự Việt Nam - Vietnam HR Day là một diễn đàn thường niên về nhân sự lớn nhất tại Việt Nam dành cho các doanh nhân, lãnh đạo doanh nghiệp cùng giới nhân sự Việt Nam. Hàng năm, khoảng 2.000 đại biểu tham dự Vietnam HR Day tại 2 địa điểm Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh, cùng nhau chia sẻ các quan điểm và kinh nghiệm về quản lý và quản trị nhân sự.

Kế tiếp thành công vang dội của Vietnam HR Day 2009, 2010, Vietnam HR Day 2011 tiếp tục được tổ chức tại Hà Nội và Tp.Hồ Chí Minh vào tháng 11/2011 với chủ đề “Chất lượng Nguồn nhân lực của Doanh nghiệp Việt Nam”.

Vietnam HR Day 2011 do Tổ chức Tư vấn Giáo dục Việt Nam - EduViet Corporation, Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, Diễn đàn nhân sự Việt Nam HRLink.vn và Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự Việt Nam - CPO Club tổ chức.

THỜI GIAN – ĐỊA ĐIỂM:
TẠI HÀ NỘI: TỪ 8H-17H, CHỦ NHẬT NGÀY 6/11/2011 TẠI TRUNG TÂM HỘI NGHỊ QUỐC GIA – HÀ NỘI
TẠI TP.HỒ CHÍ MINH: TỪ 8H-17H, CHỦ NHẬT NGÀY 13/11/2011 TẠI TRUNG TÂM HỘI NGHỊ RIVERSIDE PALACE

CHỦ ĐỀ - NỘI DUNG: CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP VIỆT NAM, CỤ THỂ:
1. Đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay so với yêu cầu phát triển và hội nhập quốc tế
2. Xu hướng và nhu cầu nguồn nhân lực trong thời gian tới.
3. Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay.

Vietnam HR Day 2011 là dịp BTC công bố 2 báo cáo khảo sát do Cộng đồng Nhân sự thực hiện (Dự án phi lợi nhuận) gồm Báo cáo Thực trạng Quản trị Nhân sự tại Doanh nghiệp Việt Nam 2011 và Báo cáo khảo sát tiền lương doanh nghiệp ngành ICT - Information and Communication Technology .Bên cạnh đó, BTC cũng chính thức khởi động nghiên cứu đánh giá Xếp hạng Doanh nghiệp Việt Nam có môi trường làm việc được ưa thích nhất (Vietnam Best Companies to Work For).

DIỄN GIẢ: CÁC DOANH NHÂN VÀ CHUYÊN GIA NHÂN SỰ HÀNG ĐẦU VIỆT NAM ĐỀU QUY TỤ TẠI HRDAY HÀNG NĂM.

ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ:
• Đối tượng: Doanh nhân, Ban điều hành doanh nghiệp, Giám đốc nhân sự, chuyên gia và giảng viên quản trị nguồn nhân lực, cán bộ nhân sự và các cá nhân quan tâm và yêu thích lĩnh vực Quản trị NNL.
• Quy mô: 2.000 khách tham dự (1.000 khách/địa điểm) và sự quan tâm theo dõi, hỗ trợ của Cộng đồng Nhân sự Việt Nam HRLink.vn (hơn 100.000 thành viên) .

ĐĂNG KÝ: Vui lòng liên hệ Ban khách mời để nhận mẫu đăng ký online
Tại Hà Nội: Ms.Phương Thảo, Mobile: 0989859121. Email: thaobtp@eduviet.vn
Tại Tp.Hồ Chí Minh: Ms. Thùy Linh, Mobile: 0916615315, Email: linhntt@eduviet.vn

Xin gửi kèm thư mời này Chương trình dự kiến

Để đăng ký online vui lòng click vào đây hoặc liên hệ hỗ trợ thông tin (tài trợ, đăng ký, diễn giả) vui lòng liên hệ:

Nguyễn Hùng Cường (Mr.) | Thành viên BQT Cộng đồng NS Hrlink.vn
Y!h hac1232003 | Skype kinhcan24 | M 0988.833.616
Gmail kinhcan24 | Hrlink.vn | Kinhcan24.wordpress.com
Vinatest | www.vinatest.vn | Tổ chức Khảo sát, Đánh giá độc lập Việt Nam | 04 668 20 224

Phieu dang ky tham du Vietnam HR Day 2011 V1

Trân trọng!

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

2 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

2 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

2 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

4 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

4 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

4 ngày ago